大公司換小公司：下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃
下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃
別再問「選擇大公司或小公司」，這不過是個假議題！
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面試前，或是在學生時代的職涯規劃中，不少人都會接觸到這個問題：「要選擇進入大公司還是小公司？」我不打算對大小公司做一般描述性的闡釋。而是詳細地說明，該如何問 ...
大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實才是關鍵
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
大公司或小公司？一位過來人的經驗談
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基層主管夾在員工與老闆中間，兩邊都要應付，中、高階主管越往上位置越少、風險越高。升遷得有人提拔，一個拉一個，高層一換，下面一整串跟著換，這在大公司不少見，基層 ...
大公司跳小公司
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大家好，小弟從事科技業系統廠員工人數500-1000，最近想換跑道。想換跑道的原因，不外乎就是未來發展跟薪資，想說還年輕不要安於現狀，去闖闖看。
新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？
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新鮮人常問：『第一間公司，到底要選大還是選小？』，前提先看自己拿到什麼牌，如果以就職後無法量化的優勢和前景，大公司組織完整分工細微， ...
職人觀點
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因為你我都不是企業家第二代，你手上有的資源就是時間，如何透過時間換來專業技能，如何快速累積專業換更高的位階職務、薪資。因此，你可以沒實力，但 ...
該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷
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確實，出來工作一段時間後，你會發現有些人常嫌自己待的公司制度不清、升遷不透明。如果能去一個有規模、有制度、有很多人、大家分工明確的大公司（就像 ...
轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司
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因為升遷及薪資成長遇到瓶頸，目前剛結束了在大公司的行銷企劃工作，正在求職階段，陸續收到大小企業的面試，最後在大公司還是小公司之間猶豫不決， ...
選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控 ...
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雖然也待過其他雜誌社，但從業界最迷你，換到最龐大規模的公司，落差大所以銜接得特別辛苦，上班第一天明顯感受到大公司特有的制度化，連領用一塊橡皮擦都 ...