沒有年終該不該走：沒有年終獎金該不該走？人資吐露真心話這種錢比較重要
沒有年終獎金該不該走？人資吐露真心話這種錢比較重要
Provide From Google
公司不發年終獎金會違法嗎？這2種情況來決定
https://www.518.com.tw
按照勞基法第29條規定，應該發給全年工作無過失的員工獎金或分配紅利，只是發放金額與比例就看雇主來決定，發放名義也不一定要用年終獎金，可用其他方式 ...
Provide From Google
公司不發年終獎金違法嗎？2種情況來決定，違反勞基法企業 ...
https://www.storm.mg
按照勞基法第29條規定，應該發給全年工作無過失的員工獎金或分配紅利，只是發放金額與比例就看雇主來決定，發放名義也不一定要用年終獎金，可用其他方式替代。 2.公司年度 ...
Provide From Google
公司沒有年終獎，這樣的公司還能留嗎？
https://www.getit01.com
一家公司值不值得繼續幹下去，並不能從年終獎看。要從該公司所屬行業有沒有發展前景，你在裡面有沒有學到實用的技能，有沒有鍛練到自身的能力。
Provide From Google
沒有年終該不該走？人資吐露真心話
https://tw.news.yahoo.com
當你在公司上班所付出的勞務，相對的每個月就是領取薪水，這點勞基法有所規定，但法令並沒有規定一定要給年終獎金。 除非是另外約定的聘僱合約，如以年薪 ...
Provide From Google
老闆心裡話：公司有錢，我為什麼不發年終獎金？
https://www.stockfeel.com.tw
我們 公司今年是正常的十三個月薪水，沒有年終獎金。 因為2020 年的 績效考核目標是根據2019 年的績效定的，飯店產業2020 年高層重創，這是誰也想不到的 ...
Provide From Google
領不到年終該走嗎？人資主管這樣建議…
https://news.tvbs.com.tw
有從事人資主管多年經驗的網友「米球」則認為，公司是沒有義務要給你年終獎金的。 對於有些民眾而言，會選擇過完年後跳槽去新工作，原因不外乎是薪水、 ...