沒有年終該不該走:老闆心裡話:公司有錢,我為什麼不發年終獎金?
老闆心裡話:公司有錢,我為什麼不發年終獎金?
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公司不發年終獎金會違法嗎?這2種情況來決定
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按照勞基法第29條規定,應該發給全年工作無過失的員工獎金或分配紅利,只是發放金額與比例就看雇主來決定,發放名義也不一定要用年終獎金,可用其他方式 ...
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公司不發年終獎金違法嗎?2種情況來決定,違反勞基法企業 ...
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按照勞基法第29條規定,應該發給全年工作無過失的員工獎金或分配紅利,只是發放金額與比例就看雇主來決定,發放名義也不一定要用年終獎金,可用其他方式替代。 2.公司年度 ...
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公司沒有年終獎,這樣的公司還能留嗎?
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一家公司值不值得繼續幹下去,並不能從年終獎看。要從該公司所屬行業有沒有發展前景,你在裡面有沒有學到實用的技能,有沒有鍛練到自身的能力。
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沒有年終獎金該不該走?人資吐露真心話這種錢比較重要
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當你在公司上班所付出的勞務,相對的每個月就是領取薪水,這點勞基法有所規定,但法令並沒有規定一定要給年終獎金。 (勞基法第29條:事業單位於營業年度 ...
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沒有年終該不該走?人資吐露真心話
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當你在公司上班所付出的勞務,相對的每個月就是領取薪水,這點勞基法有所規定,但法令並沒有規定一定要給年終獎金。 除非是另外約定的聘僱合約,如以年薪 ...
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領不到年終該走嗎?人資主管這樣建議…
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有從事人資主管多年經驗的網友「米球」則認為,公司是沒有義務要給你年終獎金的。 對於有些民眾而言,會選擇過完年後跳槽去新工作,原因不外乎是薪水、 ...