欠薪檢舉：勞工申訴專區

4步驟申訴欠薪、申請工資墊償，勞工、雇主教戰守策

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晚發薪、長期欠薪、申訴反被告，遇到這種狀況時該如何自救？

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也就是說，當你發現雇主有欠薪狀況時，需於30天內提出申訴，並申請「勞資爭議調解」才能向雇主追討回你的工資、資遣費或加班費等權益，直到最後萬一勞資 ...

「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？

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也就是說，當你發現雇主有欠薪狀況時，需於30天內提出申訴，並申請「勞資爭議調解」才能向雇主追討回你的工資、資遣費或加班費等權益，直到最後萬一勞資爭議調解失敗，後續 ...

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

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I 受理檢舉機關（構）對於檢舉人之姓名、聯絡方式或其他足資辨別其身分之資訊，應予保密。但有下列情事之一者，不在此限： 一、同一檢舉事項，於依勞資爭議處理法進行之 ...

被惡意拖欠薪水怎辦？勞工「1辦法」可自救還能要求資遣費

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根據勞基法規定，當你發現雇主欠薪，得在30天內提出申訴，申請勞資爭議調解追討你的工資，超過30天或調解失敗，雙方就得上法院打官司。 民眾：「好像難免 ...

離職遭欠薪2個月人神共憤網友這作法很OK

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對於勞工遭惡意積欠薪資，1111人力銀行發言人黃若薇建議，公司欠薪問題可先向勞工局申請調解，另外也可向法院聲請支付命令、或提起訴訟。其中申請調解不僅免費，還有調解 ...

勞資糾紛（欠薪、勞動檢舉）

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... 欠薪追討利息嗎？ 2.呈上，即便公司還清欠薪後，我可以根據過去的紀錄像勞工局舉報公司拖薪嗎？ 3. 公司從未提供我薪資證明，離職後我可以檢舉公司嗎？ 4. 公司無配置 ...

公司欠薪，該如何主張

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公司欠薪，該如何主張. 王先生曾前往勞工局申訴，後來該公司並無依約定付清薪水，而公司遭行政罰處分而繳納罰金。公司雖被罰款，仍置之不理，所以雙方應該沒有調解成立 ...