核薪 結果不滿意：面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
HR是怎麼核薪的？一文看懂核薪眉角
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最後：薪資核定最重要的價值是「不破壞內部公平」. 過去我們公司直接用期望待遇來做核薪建議，對人資而言輕鬆很多，就算是談不攏、流失候選人，也只要怪罪 ...
【談薪水】我應該跟公司議薪嗎？如何在錄取後談高自己的 ...
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也就是說，若今天對核薪結果不滿意，想往上討論，公司內以上三個關卡都得過得去，人資才可能報給你新的價格。故雖然薪資結果幾家歡樂幾家愁，都是得來不易 ...
但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌
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雖然透過Email 解釋自己為何不滿意這份薪水，會比用電話講來的容易許多，但歐朵尼爾仍建議求職者應該要用電話表達。 透過聲音，可以讓對方感受到你的 ...
核薪不如你預期，就不會通知錄取
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有些公司確實不會主動告知審核結果，但應該會給一個期限，好比說14天內若沒收到代表沒錄取。(若沒有給期限，你可以主動問請問審核天數約多久？好讓你 ...
核薪結果不如面試約定，但公司條件還是不錯，該去上班嗎?
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大家好，我現在是在一家中小型的公司上班，工作是我從大學畢業後找的第一份工作，一直做到現在。但是因為薪水調的很少，很多同學薪水都已經高我不少了，所以想要換工作 ...
核薪結果不符期望
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先說明我在職中，但嘗試轉職從測試轉到軟體端。 當初薪資期望開52000 核薪下來只有48000 比現在多一點而已人資在口頭offer說明時我問過他能否靠近期望 ...
核薪階段薪水被低報，該如何重談?
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您好，有些公司一旦核薪，就沒有機會重談。您已經向該HR再重新說明，但HR敷衍過去，就代表已成定局。若是不滿意，建議就是再重找，再繼續糾結進入該公司也 ...
與人資核薪問題
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大家好，目前有收到一份offer，但薪水不是很滿意，我想請問與人資談薪水時是能提到同業的別間公司開給我更優渥的薪水嗎？感謝大家幫忙解惑- 人資, ...
面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...
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1.面試後電話核薪，通常是人資在「確認聘僱」前，才會透過電訪的方式與「準員工」確認「最終薪資數字」，是非常正常且常見的流程。2.如果人資核的薪資 ...