激勵制度案例：離職率5％的留才術：即時激勵，獎金制度透明
離職率5％的留才術：即時激勵，獎金制度透明
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公司有業績獎金，業務們卻不想衝？激勵制度把握4 原則
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我曾在季度目標已經完成率達100% 後，激勵同事們衝刺到138%，怎麼做到的？我認為，最好的激勵制度有4 大原則：簡單、直接、粗暴、快速。
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別再用年終打發一年的辛勞了！員工最愛的獎勵方式其實是 ...
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大多數雇主採用年終獎金及年度績效考核來激勵員工，但事實上員工並不喜歡每年僅有的一次表揚及獎勵，而是績效隨時被肯定。 這個需求被一位工程師發現了， ...
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創業家管理思維系列（五）】公司員工激勵制度介紹
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我們先定調，公司藉由讓員工取得股份，增加員工向心力，公司共存共榮的制度，進行探討。 一般而言，公司實行的員工激勵機制，常見工具有：(1)買回庫藏股給 ...
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员工激励案例
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HR案例网分享各类企业的员工激励案例，让朋友们学会如何科学地激励员工。
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員工激勵怎麼做才有效？資深專家帶你三小時洞悉企業最 ...
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這堂講座特別邀請周聖智會計師、宋克家人資顧問線上分享實務經驗與職場案例，讓企業主在3小時快速掌握激勵員工的制度設計，以及老闆、員工最在乎的點，透過分享幫助企業主 ...
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星巴克以激勵制度帶來員工微笑
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事實上，被《財富》雜誌評為100家最值得工作並具有「全球最佳雇主」稱號的星巴克的薪酬並非業界最高，但是卻擁有著立意良善且完整的員工激勵制度，藉由以 ...
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麥當勞的員工激勵案例
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制度設計丨做好員工激勵,不要對員工畫餅充飢! 摘要：爲提升員工的工作 ... 案例||股權激勵案例彙編. 本次項目，博格項目組對A企業組織、績效、薪酬等 ...