Google 裁員標準:Google 萬名員工飯碗不保!全因考核制度GRAD

Google 萬名員工飯碗不保!全因考核制度GRAD

Google 萬名員工飯碗不保!全因考核制度GRAD

。其他文章還包含有:「Google冷血裁員讓資深員工感嘆留下來的人想領年終也得「...」、「Google台灣開始裁員收到1封內部信就得走人!估影響超過...」、「Google新績效考核GRAD標準太嚴苛,估計可能有超過1萬...」、「Google母公司「省人事成本」大動作裁員1.2萬人…高層卻爽領...」、「Google裁員燒到台灣預估逾180人被裁」、「員工不安感上升、薪資滿意度下降…Google為何離「幸福企業...」、「裁員手段?Google2023年實施新績...

查看更多 離開網站

Provide From Google
Google冷血裁員讓資深員工感嘆留下來的人想領年終也得「 ...
Google冷血裁員讓資深員工感嘆留下來的人想領年終也得「 ...

https://www.businesstoday.com.

Google母公司Alphabet先前宣布,全球要大裁員1.2萬人,不過裁員動作快到恐怕連自家員工都想不到,一名工作了20年的資深工程師表示,自己毫無預警收到 ...

Provide From Google
Google台灣開始裁員收到1封內部信就得走人!估影響超過 ...
Google台灣開始裁員收到1封內部信就得走人!估影響超過 ...

https://tw.news.yahoo.com

繼Google日本分公司2日無預警裁員後,Google台灣也傳出啟動裁員消息,目前受影響人數與部門尚不清楚,但若以先前總共斯宣布縮減全球各部門6%人力的標準 ...

Provide From Google
Google新績效考核GRAD 標準太嚴苛,估計可能有超過1 萬 ...
Google新績效考核GRAD 標準太嚴苛,估計可能有超過1 萬 ...

https://www.techbang.com

今年早些時候,Google 在公司內部推出更嚴格的績效考核標準。在新標準下,有超過1 萬名Google 員工業績可能不達標,從而面臨被裁員的風險。

Provide From Google
Google母公司「省人事成本」大動作裁員1.2萬人…高層卻爽領 ...
Google母公司「省人事成本」大動作裁員1.2萬人…高層卻爽領 ...

https://www.storm.mg

Google母公司Alphabet為了精簡人事成本,啟動大規模裁員,於1月宣布計畫全球裁員1.2萬人,相當於其全球員工總數6%。但同時卻傳出,Alphabet高層在2022年獲得2.26億 ...

Provide From Google
Google裁員燒到台灣預估逾180人被裁
Google裁員燒到台灣預估逾180人被裁

https://www.btcc.com

Google母公司Alphabet先前宣布,預計裁減全球各部門員工總數6%,約是1萬2千人。按照該標準計算,此次台灣裁員恐怕會影響超過180人。 Google台灣對此 ...

Provide From Google
員工不安感上升、薪資滿意度下降…Google 為何離「幸福企業 ...
員工不安感上升、薪資滿意度下降…Google 為何離「幸福企業 ...

https://www.managertoday.com.t

... 裁員潮,許多員工擔心GRAD 將成為公司裁員的新標準。然而,這樣的擔憂也並非毫無根據,在GRAD 制度發布後的一次全體會議上,Google 高管們即表示不 ...

Provide From Google
裁員手段?Google 2023年實施新績效考核系統
裁員手段?Google 2023年實施新績效考核系統

https://ec.ltn.com.tw

該公司高層在最近1次的全體會議中,公布GRAD的細節,預計將績效考核低級別的人數比例從原本的2%提升至6%,同時將高分門檻提高,獲得兩種高等考核級別的 ...

Provide From Google
裁員標準是甚麼?Google員工提出質疑
裁員標準是甚麼?Google員工提出質疑

https://www.technice.com.tw

甚至有一些員工透過Google表單匯集資訊、透過Discord語音軟體進行交流,甚至組織各種聚會共同討論如何應對裁員潮,以及要求Google高層對此提出適當的說明 ...

Provide From Google
鐵飯碗變臨時工?Google改績效標準,想晉陞越來越難
鐵飯碗變臨時工?Google改績效標準,想晉陞越來越難

https://www.techbang.com

為了降低成本,Google不僅開始裁員,而且招聘的速度也在放緩,甚至在內部,通過評級晉陞也越來越難了。