低於基本工資檢舉：勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職

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內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...

低於基本薪資遭檢舉！慣老闆飆罵：十幾年沒有人投訴過網勸 ...

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不過日前有網友因為公司未達基本薪資標準向勞檢機關申訴，老闆娘知道之後不但間接逼她離職，還翻臉嗆說「公司十幾年沒有人投訴過，妳不滿意什麼？」讓網友 ...

公司不符合勞基法最低基本時薪

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現行基本工資為月薪新臺幣23800元、時薪新臺幣158元，2020年1月1日實施。 2. 勞工局處理勞資問題有兩條路線一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查 ...

勞動檢查立即GO

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工資低於基本工資 國定假日沒有給假，未加倍給薪 未依法休假(請具體說明) 請假(例如:不給請病假)請具體說明 扣薪(請具體說明) 其他請具體說明，含人事時地物(限150字).

勞工申訴專區

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勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

有辦法同時保住工作和拿到法律保障的基本工資嗎？

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關於時薪資低於基本工資、雇主積欠工資等勞基法爭議，除了用書面、當面 ... 一、同一檢舉事項，於依勞資爭議處理法進行之調解、仲裁、裁決或依法提起 ...

為領基本工資補貼，老闆給你少報薪資？遇高薪低報如何檢舉 ...

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說好會調薪！她月領僅25K哭「公司很摳門」 網怒喊檢舉

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一名女網友上網表示，自己因為沒相關工作經驗，公司只給她25250元的薪資，比基本薪資還低，但主管答應試用期過後會調薪，結果都沒消沒息，讓她決定 ...

雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益 ...

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薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假. 詳細的違法情況，我們將於未來的勞動知識小教室，向各位說明哦！ ... 補充說明：因為匿名檢舉 ...