低於基本工資檢舉:說好會調薪!她月領僅25K哭「公司很摳門」 網怒喊檢舉
說好會調薪!她月領僅25K哭「公司很摳門」 網怒喊檢舉
【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職
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內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ...
低於基本薪資遭檢舉!慣老闆飆罵:十幾年沒有人投訴過網勸 ...
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不過日前有網友因為公司未達基本薪資標準向勞檢機關申訴,老闆娘知道之後不但間接逼她離職,還翻臉嗆說「公司十幾年沒有人投訴過,妳不滿意什麼?」讓網友 ...
公司不符合勞基法最低基本時薪
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現行基本工資為月薪新臺幣23800元、時薪新臺幣158元,2020年1月1日實施。 2. 勞工局處理勞資問題有兩條路線一是申訴檢舉,勞工局經勞動檢查 ...
勞動檢查立即GO
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工資低於基本工資 國定假日沒有給假,未加倍給薪 未依法休假(請具體說明) 請假(例如:不給請病假)請具體說明 扣薪(請具體說明) 其他請具體說明,含人事時地物(限150字).
勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
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一、同一檢舉事項,於依勞資爭議處理法進行之調解、仲裁、裁決或依法提起民事 ... 但勞雇雙方如另有約定者,從其約定。 準此,歸責於雇主之停工,工資自不得低於基本工資。
勞工申訴專區
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勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.
有辦法同時保住工作和拿到法律保障的基本工資嗎?
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關於時薪資低於基本工資、雇主積欠工資等勞基法爭議,除了用書面、當面 ... 一、同一檢舉事項,於依勞資爭議處理法進行之調解、仲裁、裁決或依法提起 ...
為領基本工資補貼,老闆給你少報薪資?遇高薪低報如何檢舉 ...
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雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益 ...
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薪資未達基本工資; 職場性騷擾、性脅迫; 工作環境不安全; 病假、事假不給請假. 詳細的違法情況,我們將於未來的勞動知識小教室,向各位說明哦! ... 補充說明:因為匿名檢舉 ...