日本企業特色:台灣人到日本找工作前必知!聽説日商愛用新鮮人是真的嗎 ...
台灣人到日本找工作前必知!聽説日商愛用新鮮人是真的嗎 ...
中小企業的企業文化比較——以台灣和日本的製造業為例
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台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少真實度?
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印象一:無所不在的加班文化(真實度:快速降低中) · 印象二:「從不請假、連特休假也不放」(真實度:中高) · 印象三:非跟上司、前輩應酬不可(真實度: ...
堅持vs 效率:談談日商和台商的「文化差異」
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我認為日本企業相對於台灣企業最大的特色,是他們很有「耐心」。當然換句話說,這也代表他們相對不擅於設定停損點,但他們通常更願意堅持自己認為對的事情 ...
日本企業文化
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上世紀80年代日元經濟橫掃全球之際,日本企業獲得廣泛的讚譽,終身僱傭制和集體主義成了國際企業的樣板。可當日本經濟陷入失落的十年之時,日本企業又因為創新匱乏和反應 ...
日本企業文化的特點,與中華儒家思想竟然有相似之處?
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日本企業文化是生產經營和管理活動中,創造出具有該企業特色的精神財富和物質形態,是一個企業的靈魂,也是推動企業發展的不竭動力。
日本企業難以國際化的原因
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與僅在日本開展業務的公司的管理相比,以國際化為目標的公司,在管理方面上有很大的差異。解決各種經營環境的異質性,包括政治、經濟、文化背景、人力 ...
日本式管理
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日本式管理”的三大核心:終身雇佣制、年功序列制和企業工會制,都只是日本“特色”,而不是日本“範式”。 ... 在日本企業中(尤其是大企業),企業成員的潛意識認為公司是屬於企業 ...
解密日本商業世界如何運作!深入探討台日企業經營差異(下篇)
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日本企業特色二:注重經營基盤與規劃分析. 相較於台灣,日本的內需市場 ... 其實事業企劃的思維與管理會計的制度並非日本獨有,但是日本獨特的企業經營土壤 ...
關於日商公司文化【你必須需要知道的3件事情】
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哈摟,我是初次踏進日商applemint HR Vivian?,許多人認為台灣企業變動快速,而日本企業下班後的應酬,你印象中的台日企業文化是這樣的嗎?但初入日商 ...