大量解僱勞工保護法:大量解僱勞工保護法§12
大量解僱勞工保護法§12
![圖解大量解僱勞工的合法通報流程、期限、違規罰款](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%9C%96%E8%A7%A3%E5%A4%A7%E9%87%8F%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%9A%84%E5%90%88%E6%B3%95%E9%80%9A%E5%A0%B1%E6%B5%81%E7%A8%8B%E3%80%81%E6%9C%9F%E9%99%90%E3%80%81%E9%81%95%E8%A6%8F%E7%BD%B0%E6%AC%BE.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
圖解大量解僱勞工的合法通報流程、期限、違規罰款
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根據《大量解僱勞工保護法》,如果事業單位因歇業、停業、虧損、業務變更或併購改組等原因,有需要大量解僱勞工,依法應該在期限內提出計畫書通知主管 ...
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大量解僱勞工保護
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為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定。 認識大量解僱勞工保護法相關流程. 大量解僱勞工 ...
![大量解僱勞工保護法](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%A4%A7%E9%87%8F%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
大量解僱勞工保護法
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為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
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大量解僱勞工保護法
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為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
![大量解僱勞工保護法§1](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%A4%A7%E9%87%8F%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95%C2%A71-%E5%85%A8%E5%9C%8B%E6%B3%95%E8%A6%8F%E8%B3%87%E6%96%99%E5%BA%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
大量解僱勞工保護法§1
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為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之虞,並維護社會安定,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。
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大量解僱勞工保護法§2
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本法所稱大量解僱勞工,指事業單位有勞動基準法第十一條所定各款情形之一、或因併購、改組而解僱勞工,且有下列情形之一:. 一、同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未 ...
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大量解僱勞工保護法§4
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條文內容 · 一、解僱理由。 · 二、解僱部門。 · 三、解僱日期。 · 四、解僱人數。 · 五、解僱對象之選定標準。 · 六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
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大量解僱勞工保護法介紹
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大量解僱勞工保護法介紹 ... 大量解僱勞工保護法之制定,是為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免因事業單位大量解僱勞工,致勞工權益受損害或有受損害之 ...