加班費計算基礎:加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了!
加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了!
![加班費以勞工底薪為計算標準,可以嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E4%BB%A5%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%BA%95%E8%96%AA%E7%82%BA%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%A8%99%E6%BA%96%EF%BC%8C%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E5%97%8E%EF%BC%9F%EF%BD%9C%E6%B3%95%E5%8B%99%E9%95%B7%E5%B0%88%E6%AC%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費以勞工底薪為計算標準,可以嗎?
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勞基法規定加班費給付標準依勞工平日每小時工資額為計算基準,有雇主想要僅以底薪計算可以嗎?答案當然是「不行」。工資定義係勞工因工作而獲得之報酬,包含工資、獎金 ...
![加班費基礎如何計算?一篇教你分辨底薪與經常性薪資](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F%E4%B8%80%E7%AF%87%E6%95%99%E4%BD%A0%E5%88%86%E8%BE%A8%E5%BA%95%E8%96%AA%E8%88%87%E7%B6%93%E5%B8%B8%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費基礎如何計算?一篇教你分辨底薪與經常性薪資
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既然經常性給與屬於工資之一部分,那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金,因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計,而非以底薪之每小時工資額核計。
![加班費如何計算?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費如何計算?
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一、加班費的計算基準?(見圖1). (一)依照勞動基準法第24條第1項規定可知,加班費應以每小時「工資額」作為計算基礎,這裡有疑問的是,什麼是工資額?
![加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E6%99%82%E8%96%AA%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F%E4%B8%80%E5%BC%B5%E5%9C%96%E8%A1%A8%E8%A7%A3%E6%B1%BA6+%E5%A4%A7%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A8%88%E7%AE%97%E5%95%8F%E9%A1%8C.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題
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加班費的計算基礎「每小時平均工資」這樣算 ... 加班費時薪的計算要包含獎金嗎?還是只算底薪呢?大家對加班費的印象通常是用「時薪」計算,這樣的說法並沒錯,卻不夠精準。
![加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A8%88%E7%AE%97%E4%B8%80%E6%AC%A1%E5%B0%B1%E6%90%9E%E6%87%82%EF%BC%812022%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E3%80%81%E8%A8%88%E7%AE%97%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E7%B8%BD%E6%95%B4%E7%90%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理
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加班時數為5 小時 · 加班2 小時內:時薪x 時數x 1.34 倍(加給每小時工資的1 ⅓ ) · 加班3~8 小時:時薪x 時數x 1.67 倍(加給每小時工資的1 ⅔ ).
![加班費試算系統](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A9%A6%E7%AE%97%E7%B3%BB%E7%B5%B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費試算系統
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法令依據及解釋: ; (1), 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。 ; (2), 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。 ; (3) ...
![勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%96%B9%E5%BC%8F%E4%B8%80%E5%9C%96%E5%B0%8D%E7%85%A7%E7%A7%92%E7%9C%8B%E6%87%82%EF%BC%81%E9%81%BF%E5%85%8D%E8%A2%AB%E5%87%B9%E5%8A%A0%E7%8F%AD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂!避免被凹加班
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![臺南市政府勞工局](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%87%BA%E5%8D%97%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%B1%80-%E5%93%AA%E4%BA%9B%E9%A0%85%E7%9B%AE%E5%BF%85%E9%A0%88%E7%B4%8D%E5%85%A5%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E7%9A%84%E8%A8%88%E7%AE%97%E5%9F%BA%E7%A4%8E%E5%85%A7%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
臺南市政府勞工局
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其實可從「因勞工提供勞務而獲得的報酬」原則進行判斷,例如視勞工出勤情形而發給的全勤獎金、依工作效率而發給的績效獎金、以勞工生產量為計算標準的生產獎金及因擔任主管 ...
![計算加班費時,哪些薪資科目要納入「平日每小時工資額」中來 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%A8%88%E7%AE%97%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E6%99%82%EF%BC%8C%E5%93%AA%E4%BA%9B%E8%96%AA%E8%B3%87%E7%A7%91%E7%9B%AE%E8%A6%81%E7%B4%8D%E5%85%A5%E3%80%8C%E5%B9%B3%E6%97%A5%E6%AF%8F%E5%B0%8F%E6%99%82%E5%B7%A5%E8%B3%87%E9%A1%8D%E3%80%8D%E4%B8%AD%E4%BE%86+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
計算加班費時,哪些薪資科目要納入「平日每小時工資額」中來 ...
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加班費的計算標準,按照勞動基準法第24條規定,即以所謂的「平日每小時工資」當作計算基準,實務對於「平日每小時工資」其實判斷標準其實算是統一,原則按照行政院勞工 ...