欠薪勞基法:4步驟申訴欠薪、申請工資墊償,勞工、雇主教戰守策
4步驟申訴欠薪、申請工資墊償,勞工、雇主教戰守策
晚發薪、長期欠薪、申訴反被告,遇到這種狀況時該如何自救?
https://www.thenewslens.com
積欠薪水 - 智慧查找案例
https://law.moj.gov.tw
如果雇主不按時給付工資,除了應負擔民法第229條第1項規定的給付遲延責任外,依據勞動基準法第27條也規定,雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。如果雇主屆期仍 ...
「咦?我的薪水怎麼沒入帳!」遇到公司遲發薪水怎麼辦?
https://www.518.com.tw
一般來說,目前國內常見公司和員工都是特別約定每月5號或10號一次發放薪資;然而,若遇到老闆遲發薪水給你的狀況,其實《勞基法》第27條也有規定:「雇主不按期給付工資者 ...
被惡意拖欠薪水怎辦?勞工「1辦法」可自救還能要求資遣費
https://tw.yahoo.com
根據勞基法規定,當你發現雇主欠薪,得在30天內提出申訴,申請勞資爭議調解追討你的工資,超過30天或調解失敗,雙方就得上法院打官司。 民眾:「好像 ...
僱主欠薪重罰最高30萬
https://www.justlaw.com.tw
僱主欠薪,勞工可向勞工局提出申訴,若雇主有積欠工資事實,將依照勞基法79條開罰2-100萬罰鍰。 僱主欠薪立法院社會福利及衛生環境委員會昨初審通過《勞基法》修正案, ...
雇主惡意積欠、遲延給付薪資,勞工如何主張權利?
http://www.1111.com.tw
1. 按勞基法第27條規定,雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。雇主仍不發薪則可依勞基法第七十九條第二款處罰(違反主管機關依第二十七條 ...
勞動基準法§28
https://law.moj.gov.tw
條文內容 · 一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。 · 二、雇主未依本法給付之退休金。 · 三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。
公司欠薪幾個月需要多久提離職?
https://law.sme.gov.tw
勞動基準法第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...