勞基法颱風假規定:颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。

颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。

颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。

雇主要求勞工出勤,勞工在上下班途中若發生職業災害而造成傷害、疾病或殘廢,雇主須依照《勞動基準法》第59條規定給付員工職業災害補償費用。勞工在職業災害治療、休養 ...。其他文章還包含有:「「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?停班...」、「颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定」、「勞動基準法Q&A」、「颱風假薪水怎麼算?老闆不放假改在家上班可以嗎?...」、「颱風假不是假?...

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「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?停班 ...
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颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
颱風假上班有薪水嗎?勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

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對此,勞動部也坦言,颱風假法制化是有困難的,因為不是每個行業都能在颱風時放假,包括:醫院、旅館業、製造業,以及各類維繫與民生有關的行業等。因此,目前「颱風假」仍 ...

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勞動基準法Q&A
勞動基準法Q&A

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2.雇主因颱風使勞工於休息日出勤,出勤工資應依勞基法第24條第2項規定計給,工作時數則依. 同法第36條第3項但書規定,不受同法第32條第2項規定限制。上述二者差別在前後 ...

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颱風假薪水怎麼算?老闆不放假改在家上班可以嗎? ...
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如颱風假當天為「休息日」,雇主就須依勞動基準法第24條規定,發給員工加班費。延長工時在兩小時以內者,按平日每小時工資額,另再加給一又三分之一 ...

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颱風假不是假??
颱風假不是假??

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因颱風假只以訂定要點的方式在執行,尚未納入勞基法,即便雇主扣薪或未加給薪資,都沒有相關罰則可處罰。 颱風假沒上班,雇主扣薪不違法. 簡單說,依照要點的規範,放颱風 ...

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小犬颱風放假有薪水嗎?老闆可以要求我上班嗎?律師3大 ...
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律師3大QA揭颱風天出勤、加班費規定. 律師 ... 雖然我們都說颱風假,但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。大家口中說的颱風假,其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。

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颱風假法律沒要求雇主一定得放假! 律師:身為勞工必知的3 ...
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雖然我們都說颱風假,但其實颱風假並不是勞基法的法定假日。大家口中說的颱風假,其實只是行政院公布的「停止上班上課」標準。

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放颱風假有薪水領嗎、老闆要求颱風天上班有違法嗎?勞動部 ...
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至於正常上班的員工,有否要支付額外津貼,就由各企業自行衡量規定。 不過,若放颱風假的日子是休息日,雇主須依照勞動基準法第24條,發予員工加班費。

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