高階經理人合約範本：公司和主管階級簽訂專業經理人合約，就可不受延長工時的限制 ...
公司和主管階級簽訂專業經理人合約，就可不受延長工時的限制 ...
4. 顧問委任合約書(範本)
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在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務。 乙方在執行其職務時，應充份知悉並遵守適用之相關法令，並為甲方追求最大之利益 ...
【簡文成專欄】勞工晉升經理人，原勞動契約即終止並轉為委任 ...
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從前面的分析來看，勞工如晉升為經理人，而該僱傭經理人職位若仍受事業單位指揮監督而具從屬性者，亦受勞基法之保護，勞資間較無爭議，惟若係晉升為委任 ...
僑光科技大學專業經理人契約書
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05-1 聘任升等規範. 僑光科技大學專業經理人契約書. A36 專業經理人契約書.pdf. 瀏覽數:2320. 友善列印. 分享. Line Facebook twitter. 本功能需使用支援JavaScript之 ...
勞動契約書（草案） 100
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為保障員工之工作權益，其所屬部門主管尚無權代表雇主為終止勞動契約之意思表示，概以人資主管簽報總經理後，始生勞動契約終止之效力。 第二條（工作時間）. □乙方正常 ...
委任VS僱傭！公司裡的經理都屬於委任關係嗎！？
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民法第528條：稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。 依公司法設置的經理人，就一定是委任關係嗎？ 先前在實務上有一個特別著名的案例 ...
委任契約書
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4. 甲方可於委任項目定案後擇期安排員工說明會，由乙方派員向甲方. 員工說明整個制度規劃內容及相關權益。 5. 乙方得依甲方需求，協助甲方將制定完成之工作規則送交主管 ...
貳、公司人力資源的管理
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因此，本節首先由公司高階經理人聘用. 的問題談起，接著對於公司員工保密義務及競業禁止義務加以介. 紹，作為公司在進行人力資源管理時，法律上的參考依據。 一、高階 ...
高階經理人委任合約
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竹科管理局常見問答，委任經理人契約範本,委任經理人的權利義務,專業經理人合約範本,高階主管合約,委任經理人保障,委任契約範本,委任契約勞基法,委任經理人投保勞健保.