Offer 薪資 不滿意：面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不失禮貌
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通常雇主提供offer 後，會要求應徵者在48 到72 小時內回覆，有的甚至會給到一周。但雇主若沒有提到的話，應徵者可以請對方給自己一些時間思考。 不過， ...
取得Offer後，後悔薪水開太低，該鼓起勇氣向人資談核薪嗎！
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先說明目前拿到的這間offer是我的首選， 公司及工作內容各方便都很滿意， 面試當天主管已經有向我說明薪資願意開多少，我也現場同意， 但事後有收到多 ...
拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記
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以我自己來說，我就清楚地讓招募員知道「我很感謝你幫忙多爭取了更好的待遇，但是我之所以沒辦法馬上做決定，是因為有家庭這個因素要考量，而不是我不滿意 ...
拿到Offer先別急著回覆！前外商人資親授一招談出高底薪
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主管K最近得到了一個Offer，是一家不錯的消費品公司經理職，但因為是前主管把他給挖角過去的，底薪不是太滿意，又不知道怎麼跟前主管開口，K跑來偷偷 ...
拿到Offer時別得意太早，人資教你延遲回覆，才幫你自己談個 ...
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... Offer你應該做的不是立刻答應，而是開始仔細看合約，看看你有沒有不滿意的地方，要提出來在談。 最好也延遲回覆，因為當你越不急，用人主管就開始急了 ...
收到Offer後，薪水不如預期還能爭取嗎？
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轉職跳槽主要原因不外乎是「追求更好的薪水」，如果收到Offer後才發現薪水不如預期，或是和面試時談的不同，還能爭取嗎？此外究竟該離職專心找工作， ...
新鮮人談薪水的失敗分享，談薪Like a Poor?
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談薪失敗也不會有太大的損失，大部分公司最後也會說很「抱歉我們只能維持原薪資水準」，很少會直接收回offer的（可能有，剛好我沒聽說過）。 考量以上後， ...
面試後人資才「電話核薪」，還來得及談薪水嗎？前輩教你該 ...
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與人資「最終確認薪資」時，該如何不失禮的爭取薪資權益呢？ 當我們確定可 ... 例如：目前工作的薪資、已取得之工作offer的薪資、其他可以佐證你的開價 ...
［收到offer ，對薪資不滿意，可以再談］？
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1 首先，對於您收到的工作offer，如果對薪資不滿意，建議您可以再談。薪資談判是常見的過程，您有權力提出您認為合理的待遇要求。 2 您擁有6至7年的工作經驗，並且在 ...