最新勞基法：2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
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勞動基準法
https://law.moj.gov.tw
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作 ...
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勞動基準法權益簡介
https://www.mol.gov.tw
勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總 ...
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【2024 最新版】勞基法特休規定、年假＆特休天數計算
https://www.yourator.co
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ① 6 個月以上1 年未滿者，3 日。 ② 1 年以上2 年未滿者，7 日。 ③ 2 年 ...
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勞動基準法§38
https://law.moj.gov.tw
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。
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勞動基準法常見問答集
https://ilabor.ntpc.gov.tw
勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考 ...
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勞動基準法施行細則
https://law.moj.gov.tw
勞動契約應依本法有關規定約定下列事項：. 一、工作場所及應從事之工作。 二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、 ...
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勞動基準法
https://www.6laws.net
﹝1﹞ 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。 二、對勞工之 ...