104 希望待遇：別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
![[傳產] 面試前需回傳制式履歷表，希望待遇欄位該怎麼填?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%82%B3%E7%94%A2%5D+%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%89%8D%E9%9C%80%E5%9B%9E%E5%82%B3%E5%88%B6%E5%BC%8F%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%EF%BC%8C%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E5%BE%85%E9%81%87%E6%AC%84%E4%BD%8D%E8%A9%B2%E6%80%8E%E9%BA%BC%E5%A1%AB%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[傳產] 面試前需回傳制式履歷表，希望待遇欄位該怎麼填?
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(1)104招募專業中月薪為30,000~40,000元，請問是否意味公司最高只會願意給到4萬? ＞＞＞ 不一定!!這可能是因為上傳資料的必填欄位。當然也是參考企業內目前可以提供的薪資 ...
![[問題] 請問大家104履歷會填過去薪資及期待待遇嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E8%AB%8B%E5%95%8F%E5%A4%A7%E5%AE%B6104%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E6%9C%83%E5%A1%AB%E9%81%8E%E5%8E%BB%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%8F%8A%E6%9C%9F%E5%BE%85%E5%BE%85%E9%81%87%E5%97%8E%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 請問大家104履歷會填過去薪資及期待待遇嗎?
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請問各位在104履歷表會填上以前公司的薪資嗎? 期望待遇數字也會填嗎? 還是會寫依公司規定? 想聽大家的意見謝謝--
「我期望待遇是...」人資：別傻了，面試和履歷都不適合談薪水
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不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。 擔任人資的前輩認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少， ...
「期望待遇」喊了真的有用嗎？人資為你揭密核薪現場！
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「期望待遇」喊了真的有用嗎？人資為你揭密核薪現場！ 2023-02-07. ~104人力銀行. 相談甚歡的面試最後會進到「期望待遇」的環節，這時候回覆的數字都是可能實現的嗎？
到底為什麼不在104上寫待遇
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如題，最近用104投履歷，面試了幾間公司，都是在面試當下才知道待遇遠低於我的期望，明明我的期望待遇範圍都有寫在104制式履歷裡面，就是會有公司比我 ...
實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該 ...
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根據《104職涯診所》的知識說明：徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現，依就業服務法第5條第二項第六款規定，表示該職務的經常性薪資已達四萬元或 ...
薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌
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薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資 ...
談薪水
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面試被問到希望薪水時，只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？ ... 薪水，要有沈穩應答的智慧; 不只看薪資，福利待遇與工作條件也併入考量 ...
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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不過網上有一些免費的薪資水平參考網站（例如：104薪資情報），自己可以先做些功課，再來跟HR談你想變動的部份。 最後，找工作最好貨比三家，與人資談到薪資時，手上若有 ...