公司 不加班：長官點名「8年級生都不加班」網爆共鳴曝原因
長官點名「8年級生都不加班」網爆共鳴曝原因
8年級生「為什麼不加班」？一票人有共鳴原因曝光
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例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件，並且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班，例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時） ...
《老闆你要知道》員工可以拒絕加班嗎？
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但目前多數法院認為勞工拒絕加班，與其個人工作能力無關，並不構成此情形。 但雇主並非全然無解雇可能，如果雇主已在工作規則或勞動契約中訂明勞工有配合 ...
下班不回主管訊息被扣薪？員工是否可以拒絕加班？無故被 ...
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用LINE交辦工作已經是現代社會的常態，也導致很多員工下班後也都必須隨時on call，迅速回覆，才能表示自己非常勤奮認真，對公司忠貞不二。 ... 加班，則可以不做，或提出勞動 ...
不加班遭資遣？他霸氣檢舉前公司網讚：太帥了
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該網友提到，在前公司工作半年後被告知他不符合公司需求，公司給他兩個選擇，「自願離職」或「資遣」，當時他十分機靈直接選擇被資遣，「直接爽領一萬塊的 ...
員工「安靜辭職」拒絕加班進度落後，可否強制配合加班?
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近期職場年輕世代興起一股「安靜辭職」（Quiet Quitting）風潮，雖稱不上「怠工」，卻也絕不加班，雇主能否以較強硬的手段要求勞工配合呢？
員工可以拒絕加班嗎？關於「延長工時」勞資雙方都該明白的二 ...
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二、有部分法院見解則認為勞工拒絕配合加班，即為「能為而不為」「可以做而無意願做」之情形. 屬勞基法第11條第5款所定「勞工對所擔任之工作確不能勝任」 ...
年輕人，這3種公司你絕對「不該加班」！
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年輕人，這3種公司你絕對「不該加班」！ · 1. 健康衰退，眼睛痛、背痛、體重增加 · 2. 家人小孩相處時間減少 · 3. 交友圈不會擴大 · 4. 沒時間和精力學習 ...
從職場新名詞「安靜辭職」談勞工不配合加班之雇主處置方式
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對於有加班需求之職務，建議於招募、面試時即與勞工說明，並透過勞動契約明文「勞工同意雇主因業務上需求時，將配合公司加班」，將配合加班義務加以事先約定，且將「加班 ...
該怎麼拒絕加班？學會4招回應主管，讓他無法逼你工作
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終於有一天，張琳再次要求不加班而被拒絕的時候，她拿出了當初和公司簽訂的合約，甚至搬出了《勞基法》。雖然，那一次之後張琳再也沒有加過班，但是 ...