派遣勞工保護法草案：「勞動派遣法草案」之概述
「勞動派遣法草案」之概述
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派遣勞工保護法草案未規定要派單位拒絕派遣勞工轉換為該單位之員工，該派遣勞工不得再於該單位繼續工作。法律關係是否維持或變更，如法律未有特別規定者，應視當事人 ...
公部門部分派遣勞工保護法草案重點(六)
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本法增訂：. 1.應有書面要派契約明訂派遣勞工相關事項. 2.禁止使用未滿16歲派遣勞工. 3.負面表列. 派遣勞工保護法草案重點(一). 確保派遣勞工之僱用安定. 禁止登錄型派遣.
勞動基準法修正：派遣勞動之明文規範！
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遣勞工之保障，過去即有立法委員提出「派遣勞動法草案」或「勞動派遣法草案」，勞動部在民國103年2月時亦曾擬訂「派遣勞工保護法草案」送行政院審查，但終 ...
參考資料
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勞動部派遣工懶人包 · 派遣勞工保護法草案-送行政院審查版 · 人力供應業受僱員工人數及薪資統計(統計至103.06止). · 人力派遣工作者之性別統計分析 · 100年工商及服務業普查 ...
我國勞動派遣法制之研究
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這部派遣勞工保護法草案約略有數重點，1.明確三方關係。2.管理方式。3.派遣限制。4.共同責任。5.補充責任。6.連帶責任。7.均等對待。8.實施時程。在檢視與評析這部派遣勞工 ...
新版派遣勞工保護法概述
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草案第九條則針對性別工作平等法之性別歧視、性騷擾防治、哺乳時問及工作時間調整、就業服務法之就業歧視禁止、勞動基準法之工作時間、休息、休假、童工及女工等相關事項， ...
派遣勞工保護法草案通過勞委會：派遣員工需與正式 ...
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行政院勞工委員會於昨（六）日查通過《派遣勞工保護法》草案，除明訂七種工作類型不得使用派遣員工外，更限制企業與政府機關僱用派遣員工人數不得超過百分之三，且必須 ...
派遣勞工保護法規制三方關係之研析
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派遣勞工保護法草案即是為了解決派遣氾濫所造成的失業、低薪、貧富差距等社會問題以避免社會失序，故名為派遣勞工保護法，但是這部草案是否確實能夠立基於保護派遣勞工上， ...