新鮮人談薪水dcard：私大新鮮人憑什麼不能要35K
私大新鮮人憑什麼不能要35K
「依照公司規定」？新鮮人怎麼談薪水人力銀行點出三大要訣
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1111人力銀行公關總監陳尹柔建議新鮮人談薪水時應掌握三大要點，第一、了解自己的職場競爭力：客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗，就能夠在談薪時自信 ...
新鮮人怎麼談薪水
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如題，最近面試了很多公司，發現面試前都會給張履歷表填寫，裡面有一項是“期望薪資”，我自己是覺得新鮮人開28k就好，結果被家人說開太低了，可以開35k ...
新鮮人該怎麼談薪水？
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新鮮人該怎麼談薪水？
社會新鮮人怎麼談薪資
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新鮮人談薪資，很難有標準答案，你是學店還是頂校？應徵公司的規模，也跟用人預算有關。 建議去一些付費/免費的薪資樣本平台，看一下職缺對應的薪資落 ...
社會新鮮人有資格談薪水嗎？
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拿著普通的學歷普通的語言能力普通的工作背景好像什麼都還沒做就要出社會了像我這樣的人是不是沒有資格跟公司談薪水...? 只能公司說多少就是多少？
談薪水前絕對要知道的5重點
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當你作為新鮮人在找工作時，談薪水可能會讓你感到有壓力。我來給你一些建議，希望能幫助你在薪資談判上更順利：1.做市場調查：了解該職位的市場行情， ...
請益人資新鮮人薪水？
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我是今年剛畢業，私大心理系的學生，因為家裡事情最近才開始求職找工作。唯一有的工作經歷是大三暑假在某外商公司的HR Intern，但我英文程度普通（多 ...
請益新鮮人想問一些薪資細節
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... 談薪資部分的時候，因為我是剛畢業，第一次正式接觸這種情形，以前都是在工廠或是學校打工，基本都是死薪資，沒有在談的加上因為我剛出社會，沒有工作 ...
這些話可能值一筆買房頭期款— 如何談薪水？
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我一直抱持這個想法，直到我入職後，知道坐在我隔壁的新鮮人同事，股票跟簽約金是我的2倍（註：公司的股票分4年給）。 這跟學歷沒關係，因為他也是學士。