公司 找不到 新人：要離職了，但沒有人可以交接工作
要離職了，但沒有人可以交接工作
人才都到哪去了？抱怨找不到優秀員工時，你該反省的事
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大公司可以不計成本，小公司人員流失頻繁就是種災難。 《富比士》有份報告，員工離職後，從找新人到新人順利接手，光是替換成本就高達離職員工 ...
公司出現離職潮她心累「每天都在帶新人」 網勸：快投履歷
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公司有新人入職時，資深員工除了原本的工作量之外，也會花時間教新人，讓新人可以快速上手。不過近來有網友抱怨公司出現離職潮，除了同事離職之外， ...
員工離職理由是「想休息一段時間」，為什麼是公司的大警訊
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這也是很多時候，優秀員工提離職，公司一時間找不到適合的新人時，希望對方能再多留一段時間，但對方卻非常不情願的原因。因為，優秀員工這個時候覺得， ...
慣老闆? 中階主管的惡夢，找人找不到？才剛升管理職
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自己手上的工作已經夠多了，還要從茫茫人海中找到新人，找人很難找？好不容易錄取的適合的人選，報到之後沒多久就離職？ 以上兩點，是中階主管擴大 ...
新人一直走，卻找不到原因...
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其實原因就是薪水不高(才3萬)，又要綁兩年約，新人也是會思考的！新聞節錄內容如下：『有主管在PTT 薪資版發文透露，自認公司部門內的氣氛不差、不太 ...
新人到職被晾在旁邊好無聊...公司應該沒有佛到白養我
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新進員工在公司會有一短適應期，但常常會面臨沒有工作、被晾在一旁乾等的狀況，到底是主管不信任我？還是我不夠積極呢？請看專業人資會給什麼建議吧！
遇到挫折就想閃人？別讓自己從「職場快閃族」變成「永遠的 ...
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「你不要以為我愛換，我只是想找一個可以待長久一點的工作，」黃珊珊說，自己其實很討厭適應新工作的感覺，只是總是因為看不慣公司的制度或保守的文化，想 ...
離職日可以壓在假日嗎？員工離職沒完成交接、公司欠人手
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員工若向法院申訴受領勞務遲延(民法§487)，因為是雇主單方面要求員工不到班，即便員工不去上班仍有很大機會請求領離職期間的薪水(註2)。 雇主如果擔心員工即將離職心不在， ...