工程師升遷制度:完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度!畢業新鮮人工程師職 ...
完整揭露台積電跟聯電職等升遷升等制度!畢業新鮮人工程師職 ...
![Individual Contributor:工程師不當帶人主管的職涯選擇](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/Individual+Contributor%EF%BC%9A%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E4%B8%8D%E7%95%B6%E5%B8%B6%E4%BA%BA%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%9A%84%E8%81%B7%E6%B6%AF%E9%81%B8%E6%93%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
Individual Contributor:工程師不當帶人主管的職涯選擇
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他對此分享過來人的感受:「我覺得不應該要求工程師在某個階段就得成為管理者,有些人單純做個工程師會快樂很多、效率也更高,但很多公司在升遷制度上還是 ...
![你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」員工都有5種能力 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BD%A0%E5%8D%BB%E5%8D%87%E4%B8%8D%E4%B8%8A%E5%8E%BB%EF%BC%9F%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8D%81%E5%B9%B4%E8%A7%80%E5%AF%9F%EF%BC%9A%E3%80%8C%E5%8D%87%E9%81%B7%E5%BF%AB%E3%80%8D%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%83%BD%E6%9C%895%E7%A8%AE%E8%83%BD%E5%8A%9B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
你卻升不上去?台積電十年觀察:「升遷快」員工都有5種能力 ...
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... 升遷,通常會看5項能力:專業能力、態度與做事方法、努力程度、人際關係、向上管理。升遷 ... 以工程師舉例,我發現這種貫徹「老二哲學」的 ... 3. 部門升遷 ...
![半導體科技業職等與升遷制度揭秘!畢業新鮮人工程師如何 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E9%AB%94%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%A5%AD%E8%81%B7%E7%AD%89%E8%88%87%E5%8D%87%E9%81%B7%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%8F%AD%E7%A7%98%EF%BC%81%E7%95%A2%E6%A5%AD%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E5%A6%82%E4%BD%95+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
半導體科技業職等與升遷制度揭秘!畢業新鮮人工程師如何 ...
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這段內容主要介紹了半導體科技業中常見的職等、職稱、考績評比流程和升遷制度,以台積電和聯電為例進行了解說。對於畢業新鮮人,進入這些公司後,通常會從基本的職等 ...
![員工晉升制度](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%99%89%E5%8D%87%E5%88%B6%E5%BA%A6.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工晉升制度
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員工晉升制度制度總則. 適用範圍 ... 升遷。在這種情況下,能力即是員工的工作業績能夠 ... 例如在研發體系,分別設有技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、技術經理。
![從工程師觀點看Google 的制度如何養成好的工作文化](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%BE%9E%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E8%A7%80%E9%BB%9E%E7%9C%8BGoogle+%E7%9A%84%E5%88%B6%E5%BA%A6%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%A4%8A%E6%88%90%E5%A5%BD%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%96%87%E5%8C%96.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
從工程師觀點看Google 的制度如何養成好的工作文化
https://medium.com
在Google 升遷有雙軌,你可以走管理職或走技術職,不同軌升遷的方式不同。 主管升遷方式如下:在Google 的主管與工程師的關係比較接近教練與球員的關係, ...
![沒升職工作量還變大!他怨台積電升遷制度不公「就像詐騙 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%B2%92%E5%8D%87%E8%81%B7%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E9%87%8F%E9%82%84%E8%AE%8A%E5%A4%A7%EF%BC%81%E4%BB%96%E6%80%A8%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%E5%8D%87%E9%81%B7%E5%88%B6%E5%BA%A6%E4%B8%8D%E5%85%AC%E3%80%8C%E5%B0%B1%E5%83%8F%E8%A9%90%E9%A8%99+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
沒升職工作量還變大!他怨台積電升遷制度不公「就像詐騙 ...
https://www.storm.mg
一名台積電男工程師於Dcard發文表示,近日得知有一位同事即將升遷,而工作量卻沒有增加,反觀自己沒有升遷卻多了2個專案,讓他對公司的升遷制度感到不公平,因此毫不猶豫地 ...
![請問如何判定該公司具有良好的升遷制度?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%AB%8B%E5%95%8F%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%88%A4%E5%AE%9A%E8%A9%B2%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%85%B7%E6%9C%89%E8%89%AF%E5%A5%BD%E7%9A%84%E5%8D%87%E9%81%B7%E5%88%B6%E5%BA%A6%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
請問如何判定該公司具有良好的升遷制度?
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→其實並沒有辦法喔,每間公司都有升遷考核制度,但是不是"良好",絕對是因人而異;績效好的可以破格晉升調薪,績效不好且不改善的就望梅止渴。 問得太 ...
![除了「跳槽」外,想升遷、晉升主管職,你可以做的兩件事](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%99%A4%E4%BA%86%E3%80%8C%E8%B7%B3%E6%A7%BD%E3%80%8D%E5%A4%96%EF%BC%8C%E6%83%B3%E5%8D%87%E9%81%B7%E3%80%81%E6%99%89%E5%8D%87%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E8%81%B7%EF%BC%8C%E4%BD%A0%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E5%81%9A%E7%9A%84%E5%85%A9%E4%BB%B6%E4%BA%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
除了「跳槽」外,想升遷、晉升主管職,你可以做的兩件事
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例如,若規定每晉升兩職等,職稱就會晉升一次,那麼一位剛進公司職稱為工程師的新人,每年晉升一個職等,兩年後就可晉升為高級工程師,再過兩年,順利的話 ...