宏華國際 離職：請支持要求中華電信直接僱傭，由宏華國際承攬基層員工連署
請支持要求中華電信直接僱傭，由宏華國際承攬基層員工連署
【新聞稿】宏華國際公司主管霸凌導致員工中度身心障礙案 ...
https://www.coolloud.org.tw
... 離職手續，造成宏華與中華人力配置之混亂，及屬於公司資產之物品也尚未繳回，立即要我隔日不用來公司上班，又編造我請假之事由，而向我索回薪資。
中華電信子公司
https://www.1111.com.tw
職缺招募｜「宏華國際」為中華電信100％持股之子公司，成立於102年2月。 目前以承攬中華電信業務為主，設有三大事業組織，通路事業組織主要經營各門市展示、受理及銷售 ...
中華電信子公司爆造假工時、半夜要拍影片檢討時力批
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林佳瑋表示，上個月接獲宏華公司營三處的門市服務人員陳情，因為門市人力吃緊，若有工時超過12小時的狀況，會被主管要求先打下班卡再繼續工作，明顯是造假 ...
中華電信踢皮球
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最近從中華電信子公司(補正)離職，因為有聽說離職員工方案會被取消， 所以離職後都有開APP關注合約狀態，沒想到還是被陰了！ 時至今日的APP顯示狀態
中華電信關係企業
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年資・總年資. 已離職. 在職狀況. 工作內容. 1. 工作上組長跟業...... 其他建議. 首先試用期正常班8:...... 年終獎金. 三節獎金. 有教育訓練. 內部效率不佳. 薪資成長緩慢.
中華電信關係企業
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面試前會有資訊安全基礎考試，體能測驗。 面試過程還好，會問基本的履歷問題，為什麼離職、如何說明有更進一步的優勢等。 會希望有本科基礎知識 ...
宏華國際股份有限公司
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如果沒有背景(不是主管的親朋好友或高層介紹、沒有另外一半在中華)建議不要去，工作分配嚴重不平均，只要不順主管心意就會到處造謠用無限的工作量壓垮人，把基層人員推出去 ...
心得客戶網路查修專員
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請問一下，去年我因為只到宏華5天就離職，家中有成員出大事情，隊長說要回來半年在投，請問我還可以回宏華嗎、、還有機會回去嗎，，. 1. 0. 關閉圖片影片 ...
新聞稿內容
http://www.kifu.org.tw
派遣時期工作10年、宏華國際股份有限公司則有8 ... 不少員工聽聞將面臨三階段改善觀察，紛紛主動選擇離職。 ... 並請督導糾正中華電信郭水義董事長，應落實「 ...