勞動仲裁意思：劳动仲裁是什么意思（如何申请劳动仲裁）
劳动仲裁是什么意思（如何申请劳动仲裁）
勞動仲裁
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勞動仲裁
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動 ...
勞動爭議仲裁時效
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勞動爭議仲裁時效是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效 ...
勞資爭議仲裁
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由勞資雙方當事人書面同意不經調解，或經調解不成立共同向地方政府申請交付仲裁；此外，屬不得罷工的勞工或未能約定必要服務條款的特定事業，其調整事項的勞資爭議，當事人 ...
勞資爭議仲裁辦法
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法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動關係目 ... 勞資爭議當事人應檢具仲裁申請書，向主管機關申請仲裁。 主管機關受理前項仲裁申請時，應向申請人說明仲裁程序及下列事項 ...
勞資爭議仲裁辦法
http://law.moj.gov.tw
台灣法律中解決勞資爭議的三種手段：調解、仲裁、裁決
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裁決的相關規定在《勞資爭議處理法》與《工會法》中，係指處理不當勞動行為的機制。若雇主有打壓工會、對於參與工會的勞工有不利益的待遇等行為時，勞工可以向勞動部申請 ...
強制仲裁
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所謂強制仲裁（compulsory arbitration），乃是與任意仲裁相對立之概念，係指儘管當事人之一方或雙方反對，也開始進行之仲裁程序。由於仲裁在法律上具有拘束力，若承認 ...
淺談勞資仲裁
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所謂仲裁，就是當事人雙方以書面同意將他們之間，由一定法律關係所產生或將來可能產生的糾紛，交由第三人或奇數的多數人，依照約定或法律所規定之程序，來 ...