勞動仲裁意思：勞資爭議仲裁辦法
勞資爭議仲裁辦法
劳动仲裁是什么意思（如何申请劳动仲裁）
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劳动仲裁是什么意思？如何申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议 ...
勞動仲裁
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勞動仲裁
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仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動 ...
勞動爭議仲裁時效
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勞動爭議仲裁時效是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效 ...
勞資爭議仲裁
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由勞資雙方當事人書面同意不經調解，或經調解不成立共同向地方政府申請交付仲裁；此外，屬不得罷工的勞工或未能約定必要服務條款的特定事業，其調整事項的勞資爭議，當事人 ...
勞資爭議仲裁辦法
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法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動關係目 ... 勞資爭議當事人應檢具仲裁申請書，向主管機關申請仲裁。 主管機關受理前項仲裁申請時，應向申請人說明仲裁程序及下列事項 ...
台灣法律中解決勞資爭議的三種手段：調解、仲裁、裁決
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裁決的相關規定在《勞資爭議處理法》與《工會法》中，係指處理不當勞動行為的機制。若雇主有打壓工會、對於參與工會的勞工有不利益的待遇等行為時，勞工可以向勞動部申請 ...
強制仲裁
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所謂強制仲裁（compulsory arbitration），乃是與任意仲裁相對立之概念，係指儘管當事人之一方或雙方反對，也開始進行之仲裁程序。由於仲裁在法律上具有拘束力，若承認 ...
淺談勞資仲裁
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所謂仲裁，就是當事人雙方以書面同意將他們之間，由一定法律關係所產生或將來可能產生的糾紛，交由第三人或奇數的多數人，依照約定或法律所規定之程序，來 ...