新鮮人 核薪:HR是怎麼核薪的?一文看懂核薪眉角
HR是怎麼核薪的?一文看懂核薪眉角
前鴻海人資主管教你6 招機智談薪水
https://www.1111.com.tw
一般來說,核薪並不會在初次面談的過程中直接總結。很多時候是透過網路郵件或通知電話,也有可能在第二次的面談中提到。不論如何,當公司開出了任職 ...
新鮮人怎麼談薪水?人力銀行:千萬不能說這句話
https://money.udn.com
有網友更分享應徵新鮮人實例,指出該公司新人起薪約32~40K,三位候選人全部都有實習經驗,A是頂大畢業生,面試時薪資說依公司規定,核下來就只有32K ...
新鮮人怎麼談薪水?老鳥曝「最佳回答」:別掉入人資的遊戲
https://tw.news.yahoo.com
另外有內行人分享談薪方法,「寫最高的,人資問為什麼寫最高,就說薪水當然越多越好,實際還是依公司核薪為主,若被問最低核40K是否會報到?就說沒想法, ...
新鮮人期望待遇只能說依公司規定? 其實你不是沒有選擇
https://www.1111.com.tw
... 新鮮人談薪也是一樣的道裡,剛畢業通常比較難談高,是因為沒有過往經驗,企業只能根據學歷當為敘薪標準。但應不應該說依公司規定,坦白說我還真的不 ...
轉職或第一份工作怎麼談薪水?過來人:新鮮人難薪資談判
https://blog.104.com.tw
職場新鮮人怎麼談薪水?本文作者分析,應屆畢業生在完全沒工作經驗的情況下,通常無法用薪資談判的方式來爭取待遇,建議了解市場的薪資行情,選擇在薪資期望範圍的工作 ...
面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
https://blog.104.com.tw
許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手,尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時,很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」?該如何說才會不失禮, ...
面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人 ...
https://job.taiwanjobs.gov.tw
台灣勞動市場中,轉職普遍漲薪的幅度,在上一份工作的10% - 15%,因此你可以將現有年薪乘以這個數字,再視企業產業別,工作內容的輕重程度上下調整。 談薪資要點二:別先談 ...