新鮮人談薪水ptt
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「新鮮人談薪水ptt」文章包含有：「Re:[問題]新鮮人可以談薪資嗎」、「[問題]新鮮人怎麼跟雇主談薪資」、「[心得]給找第一份工作的新鮮人參考」、「[討論]新鮮人薪水有議價空間嗎？」、「[討論]新鮮人薪水有議價空間嗎？」、「[請益]期望待遇這一欄很兩難?」、「新鮮人怎麼談薪水？老鳥曝「最佳回答」：別掉入人資的遊戲」、「新鮮人期望待遇只能說依公司規定？其實你不是沒有選擇」、「新鮮人沒經驗起薪開40K！她嘆「很敢要錢」，網友一面倒狂轟」、「面試後...
查看更多![Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E8%AB%87%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%97%8E-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
Re: [問題] 新鮮人可以談薪資嗎
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這三個問題先想好，你可以先找出適合你的企業再來就是，面試談薪水前「我會先去做功課，了解這個產業的薪資大概落在哪」 在談薪水的當下，我會說「依 ...
![[問題] 新鮮人怎麼跟雇主談薪資](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%B7%9F%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%AB%87%E8%96%AA%E8%B3%87-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 新鮮人怎麼跟雇主談薪資
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因為快畢業的關係除了努力增加自己的作品外也常常觀察各大職業雜誌及各大人力銀行的需求因為覺得在大學中學了認真學了四年畢業後應該要學以致用（（我 ...
![[心得] 給找第一份工作的新鮮人參考](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%BF%83%E5%BE%97%5D+%E7%B5%A6%E6%89%BE%E7%AC%AC%E4%B8%80%E4%BB%BD%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%9A%84%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E5%8F%83%E8%80%83-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[心得] 給找第一份工作的新鮮人參考
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有感而發來發篇文章給找第一份工作的新鮮人看我本身是國立普大CS學士自認 ... 就直接往下砍不會理你了談薪水就跟談判一樣知己知彼是最基本的搞清楚我 ...
![[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E8%96%AA%E6%B0%B4%E6%9C%89%E8%AD%B0%E5%83%B9%E7%A9%BA%E9%96%93%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？
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小弟四大純血新鮮人，無經驗目前A公司已核薪拿到紙本offer，B公司之後會電話核薪。如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？小弟比較想去B, ...
![[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%A8%8E%E8%AB%96%5D+%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA%E8%96%AA%E6%B0%B4%E6%9C%89%E8%AD%B0%E5%83%B9%E7%A9%BA%E9%96%93%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[討論] 新鮮人薪水有議價空間嗎？
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小弟四大純血新鮮人，無經驗目前A公司已核薪拿到紙本offer， B公司之後會電話核薪。 如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？
![[請益] 期望待遇這一欄很兩難?](https://api.multiavatar.com/%5B%E8%AB%8B%E7%9B%8A%5D+%E6%9C%9F%E6%9C%9B%E5%BE%85%E9%81%87%E9%80%99%E4%B8%80%E6%AC%84%E5%BE%88%E5%85%A9%E9%9B%A3%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[請益] 期望待遇這一欄很兩難?
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各位資深前輩們~大家好小弟是剛出社會不久的電類新鮮人面試了幾家公司了有一點，很兩難就是期望待遇 因為是新鮮人，所以我在期望待遇那欄，有幾次都 ...
新鮮人怎麼談薪水？老鳥曝「最佳回答」：別掉入人資的遊戲
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另外有內行人分享談薪方法，「寫最高的，人資問為什麼寫最高，就說薪水當然越多越好，實際還是依公司核薪為主，若被問最低核40K是否會報到？就說沒想法， ...
新鮮人期望待遇只能說依公司規定？ 其實你不是沒有選擇
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因為先報價的一方，都會吃虧，談薪水的遊戲規則，其實都是在考驗人性。 ... 基於同樣的邏輯，新鮮人談薪也是一樣的道裡，剛畢業通常比較難談高，是 ...
新鮮人沒經驗起薪開40K！她嘆「很敢要錢」，網友一面倒狂轟
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近日有一位網友抱怨，最近面試遇到幾位剛畢業的新鮮人，幾乎都開40K以上的薪水，認為公司應該給他們高薪，並舉出理由包含通膨、花費較高，甚至還稱要讓 ...
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？