新制退休金平均工資：平均工資如何計算？
平均工資如何計算？
2024年勞工退休金，每月可領多少錢與如何計算？勞退新制 ...
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利率是依照勞動部勞動基金運用局公告，新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年之平均數，例如107年至109年之平均數為0.9870%。回到上圖，公式套用勞工60歲 ...
平均工資如何計算？如果工作未滿6個月，又該如何計算？
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一、日平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 · 二、月平均工資：事由發生前6個月工資除以6；或日平均工資乘以計算期間每月 ...
平均工資相關函釋
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凡83年4月11日以後退休或資遣者，雇主應以新規定之月平均工資計算勞工之退休金或資遣費，惟在83年4月10日以前退休或資遣者，仍依內政部74年12月21日台內勞字第371678號之函 ...
影響勞保退休給付之「平均月投保薪資」，別忽略規劃它！
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「平均工資」運用於資遣費或退休金給付，作為計算標準。而「平均月投保薪資」則是勞工保險各項給付計算依據。對即將退休勞工而言，「平均工資」連結退休金 ...
新制資遣費
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比你想得還複雜！！平均工資如何計算!?
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有關平均工資之規範，係於《勞動基準法》第2條第4款：「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
資遣費試算
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(2)新制：依勞工退休金條例第12條規定，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限。 產生判決例稿 複製例稿至剪貼簿
退休後如何月領4萬以上勞保給付？勞保局揭「3關鍵」
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勞保局表示，勞保年金王其實掌握了3點關鍵來放大退休金：「年資長、投保薪資高、延後退」，因此，一般勞工只要掌握「勞保年資50年以上、平均投保薪資達4萬元以上、延後退休 ...
退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資?
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有關退休計算平均工資時，是否要含未休完的特別休假薪資，應先視「原特別休假年度終結」時點是否在平均工資計算事由發生之當日前6個月之內而定，倘於期間內，勞工並未 ...