勞資爭議仲裁 流程:勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹
勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹
Provide From Google
勞資爭議仲裁
https://www.mol.gov.tw
勞資爭議仲裁亦屬訴訟外紛爭處理機制,提供當事人另一同樣具保密、妥迅、便利等特性之紛爭處理途徑,而與訴訟相較,亦具有當事人申請毋須費用、程序亦較訴訟簡便、迅速、 ...
Provide From Google
勞資爭議仲裁辦法
https://law.moj.gov.tw
一、準用本法第十條所列之事項。 · 二、勞資爭議申請交付仲裁之日期。 · 三、舉行仲裁會議之日期及起訖時間;如有數次,應逐次分別記載。 · 四、舉行仲裁會議之地點。 · 五、 ...
Provide From Google
勞資爭議仲裁辦法§26 相關法條
https://law.moj.gov.tw
仲裁委員會由主任仲裁委員召集,其由委員三人組成者,應有全體委員出席,經出席委員過半數同意,始得作成仲裁判斷;其由委員五人或七人組成者,應有三分之二以上委員出席, ...
Provide From Google
勞資爭議有秘訣,申請調解、合意仲裁好解決
https://www.tainan.gov.tw
當勞資爭議調解不成立時,雙方當事人也可依據「勞資爭議處理法」第25條規定,共同向主管機關申請交付仲裁,申請人可選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員會,仲裁程序自 ...
Provide From Google
勞資爭議處理流程
https://www.airroc.org.tw
《勞資爭議處理法》規定,勞工遭遇「權利事項」之勞資爭議,依法有調解、 仲裁或裁決3 種處理程序,此外也可以直接透過司法訴訟的方式,由法院依法審理判決;因權利 ...
Provide From Google
臺中市政府「受理勞資爭議仲裁案件」作業流程圖
https://eservices.taichung.gov
1.合議仲裁者:程序視為終結,但雙方可再合意. 申請仲裁. 2. 一方申請交付仲裁者:本府應重組仲裁委員. 會後,繼續進行仲裁程序。 3. 職權交付仲裁者: 本府應重組仲裁委員會.