預付 獎金：公司預付員工之薪資應於何時扣繳稅款
公司預付員工之薪資應於何時扣繳稅款
2024年】薪資所得扣繳稅額對照表
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(2) 獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得，按其給付額扣取5%，免併入全月給付總額扣繳；自100年1月1日起扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得 ...
三節獎金是哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！
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一般來說，三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。雇主會選在這個特別的日子，發禮金給員工開心過節，屬於員工福利的一環。 但其實就算你們公司 ...
加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細
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公司如果是以員工達成公司預定目標發放績效獎金、業績獎金，且有事先約定發放標準，則該獎金具備勞務對價性屬於工資(註8、註9)；又公司在勞工達一定年資時 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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... 獎金，應視是否有事先約定而定。 （三）勞動基準法第二十三條規定，「工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。」故 ...
員工預支薪水，税務如何處理？有無扣缴問題？
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會計師回覆#1 · 陳冠宙. 榮譽會計師. A：1.帳務處理建議如下 (1)3月估列入帳應付獎金: 借/薪資支出-獎金貸/應付薪資-獎金 (2)員工則在5-7月借支獎金: 借/暫付款-員工借支貸/ ...
工資認定與給付
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A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...
獎金以預支名義發放
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A: 您好， 依題旨，薪資報酬性質係採實質認定，與發放名義為何無涉，業績獎金如確屬勞工招攬業務、開發客戶而獲得之報酬，即屬工資，不因改以三節節金名義或預支發放而改變 ...
附件二：會計科目
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(七)預付款項：凡預付不屬本年度之費用者皆屬之，其借方. 餘額表示預付款項之總額。 ... 2、預收款項：凡預收之一切款項皆屬之，其貸方餘額 ... 獎金、加班費、保險費、. 職工 ...
預付款明細表
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預付款明細表. 中華民國105年04月30日. 普通公務帳. 單位:新 ... 預借104年度員工考績獎金代扣法院執行債款. 35,202 ... 預付105年度公務車輛國道通行費. 16,000. 03. 規劃設計 ...