預付 獎金:工資認定與給付
工資認定與給付
2024年】薪資所得扣繳稅額對照表
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(2) 獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得,按其給付額扣取5%,免併入全月給付總額扣繳;自100年1月1日起扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得 ...
三節獎金是哪三節?公司不發違法嗎?勞工必懂6大QA!
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一般來說,三節禮金是指農曆春節獎金、端午節獎金、與中秋節禮金。雇主會選在這個特別的日子,發禮金給員工開心過節,屬於員工福利的一環。 但其實就算你們公司 ...
公司預付員工之薪資應於何時扣繳稅款
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... 獎金以應付費用列帳而尚未轉入該員工帳戶者,既尚未給付,亦免扣繳稅款,於實際給付時再辦理扣繳稅款即可。 該局呼籲,扣繳義務人應注意相關扣繳規定,以免因漏未扣繳 ...
加班費、獎金算工資嗎?拆解4點常混淆的薪資明細
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公司如果是以員工達成公司預定目標發放績效獎金、業績獎金,且有事先約定發放標準,則該獎金具備勞務對價性屬於工資(註8、註9);又公司在勞工達一定年資時 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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... 獎金,應視是否有事先約定而定。 (三)勞動基準法第二十三條規定,「工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次;按件計酬者亦同。」故 ...
員工預支薪水,税務如何處理?有無扣缴問題?
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會計師回覆#1 · 陳冠宙. 榮譽會計師. A:1.帳務處理建議如下 (1)3月估列入帳應付獎金: 借/薪資支出-獎金貸/應付薪資-獎金 (2)員工則在5-7月借支獎金: 借/暫付款-員工借支貸/ ...
獎金以預支名義發放
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A: 您好, 依題旨,薪資報酬性質係採實質認定,與發放名義為何無涉,業績獎金如確屬勞工招攬業務、開發客戶而獲得之報酬,即屬工資,不因改以三節節金名義或預支發放而改變 ...
附件二:會計科目
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(七)預付款項:凡預付不屬本年度之費用者皆屬之,其借方. 餘額表示預付款項之總額。 ... 2、預收款項:凡預收之一切款項皆屬之,其貸方餘額 ... 獎金、加班費、保險費、. 職工 ...
預付款明細表
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預付款明細表. 中華民國105年04月30日. 普通公務帳. 單位:新 ... 預借104年度員工考績獎金代扣法院執行債款. 35,202 ... 預付105年度公務車輛國道通行費. 16,000. 03. 規劃設計 ...