薪資計算公式:工資
工資
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這邊以30日計算薪資為例,若員工當月在職天數為20天,薪資為30,000元,可得出薪資計算公式如下: 每日薪資為30,000÷30=1,000元,乘上在職天數得出當月 ...
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薪資計算公式好困難?勞健保、薪資計算交給人資系統一鍵搞定
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常用的薪資計算公式有哪些? · ·本薪計算公式=月薪/30天× 出勤天數 · ·勞保費=保險投保級距月薪/30 × 加保天數× 11%(勞保費率) × 20%(被保險人 ...
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月薪換算日薪怎麼算?「一日工資」算法比你想像的還重要!
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日薪、時薪、按件計酬制的平均工資計算公式 · 期間內總工資÷ 工作期間內總天數(例如,員工自2023/1/1 至2023/3/31 皆在職,那麼他的工作期間內總天數即為90 天) · (總 ...
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勞基法計算機
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勞動部草案一例一休版本 · 根據報導,休息日工資計算的部分,擬從原本的加倍發給,改為在2小時以內者,按平日工資額另給予每小時1又1/3,再繼續工作者另給予每小時1又2/3。
![月中離職何時發?5大常見錯誤算法要留意](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%9C%88%E4%B8%AD%E9%9B%A2%E8%81%B7%E4%BD%95%E6%99%82%E7%99%BC%EF%BC%9F5%E5%A4%A7%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E9%8C%AF%E8%AA%A4%E7%AE%97%E6%B3%95%E8%A6%81%E7%95%99%E6%84%8F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
月中離職何時發?5大常見錯誤算法要留意
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錯誤一:離職薪水多扣、少給、晚發 · 錯誤二:錯把月薪制算成日薪制,或只算上班天數的薪水 · 錯誤三:用「底薪、本薪」來計算離職薪水,薪水會少給 · 錯誤四:離職月份大小月 ...
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加班費試算系統
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舉例而言:勞工月薪30,000元,於平日加班3小時,休息日加班6小時,國定假日出勤8小時,其加班費算法如下: ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...
![最完整的薪資大全,一次搞懂2024 年最新基本工資](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%9C%80%E5%AE%8C%E6%95%B4%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%A4%A7%E5%85%A8%EF%BC%8C%E4%B8%80%E6%AC%A1%E6%90%9E%E6%87%822024+%E5%B9%B4%E6%9C%80%E6%96%B0%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
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我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式,希望各位看完這篇都可以更了解基本薪資的規則喔! 文章大綱. 一 ...
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薪資計算常見3大問題
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薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工,計算方式不盡相同,震旦雲整理薪資計算三大問題,另推薦薪資計算系統,價格請洽02-8729-7066.