薪資計算公式

薪資計算公式Excel與人事薪資系統，哪個才是計算薪水好幫手？

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薪資計算好頭疼？數位工具讓計算方式與對保省時省力

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這邊以30日計算薪資為例，若員工當月在職天數為20天，薪資為30,000元，可得出薪資計算公式如下： 每日薪資為30,000÷30＝1,000元，乘上在職天數得出當月 ...

薪資計算公式好困難？勞健保、薪資計算交給人資系統一鍵搞定

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常用的薪資計算公式有哪些？ · ·本薪計算公式＝月薪／30天× 出勤天數 · ·勞保費＝保險投保級距月薪／30 × 加保天數× 11%（勞保費率） × 20%（被保險人 ...

月薪換算日薪怎麼算？「一日工資」算法比你想像的還重要！

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日薪、時薪、按件計酬制的平均工資計算公式 · 期間內總工資÷ 工作期間內總天數（例如，員工自2023/1/1 至2023/3/31 皆在職，那麼他的工作期間內總天數即為90 天） · （總 ...

勞基法計算機

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勞動部草案一例一休版本 · 根據報導，休息日工資計算的部分，擬從原本的加倍發給，改為在2小時以內者，按平日工資額另給予每小時1又1/3，再繼續工作者另給予每小時1又2/3。

工資

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如果勞雇雙方約定且經核備之每月正常工作時數為240小時，平日每小時工資額＝月工資總額÷【240+（240-174）】。 四、加班費之計算方式. 倘適用勞動基準法第 ...

月中離職何時發？5大常見錯誤算法要留意

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錯誤一：離職薪水多扣、少給、晚發 · 錯誤二：錯把月薪制算成日薪制，或只算上班天數的薪水 · 錯誤三：用「底薪、本薪」來計算離職薪水，薪水會少給 · 錯誤四：離職月份大小月 ...

加班費試算系統

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舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

最完整的薪資大全，一次搞懂2024 年最新基本工資

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我們將仔細的分享勞基法最低薪資的規定、各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式，希望各位看完這篇都可以更了解基本薪資的規則喔！ 文章大綱. 一 ...

薪資計算常見3大問題

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薪資計算包含勞健保級距、大小月、新進或離職員工，計算方式不盡相同，震旦雲整理薪資計算三大問題，另推薦薪資計算系統，價格請洽02-8729-7066.