月薪怎麼算天數

【人力資源管理】32到職，月薪該怎麼計算

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即員工一日工資都是一律除以30日來計算（月薪總額／30日＝一日工資），又如果遇到破月到離職的情況，則最後實發薪水則再乘上員工實際在職班天數（包含例假日、休息日）（一 ...

勞動基準法Q&A

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Q：以當月日曆天數計算給薪為日薪或月薪？ A：所謂日薪制係指按「日」計薪，即依勞工與雇主約定之每日工資按「實際工作日數」計算. （未含法定休假日工資）；月薪制即指 ...

大小月薪資怎麼算？員工月中到／離職，薪水、勞健保計算一次 ...

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... 計算一日工資，再依該工資換算當月的工作天數，獲得總額薪資（即：(月薪總額／30日)× 當月在職工作天數）。 ☆ 特別注意：如遇2月份，由於2月僅28天 ...

新進員工月中才報到，薪資怎麼算？

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... 月薪的概念。「週」（7日）係屬於固定的數值，而「月」則會因月份的不同，而有28、29、30或31日之變化。所以，只有28（或29天）的二月，薪資計算就常令許多人資頭疼 ...

月中離職，沒做滿一個月薪水怎麼算？底薪、獎金

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正確來說，月薪制員工的薪水包含了平日、休息日、例假日、法定休假日（即國定假日），也就是用員工實際「在職天數」來計算，因此即便遇到休假、員工當天沒有出勤，薪水還是 ...

月薪換算日薪怎麼算？「一日工資」算法比你想像的還重要！

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最常見的是：工作天數vs. 未工作天數（俗稱扣除法）與30 天vs. 當月實際天數。廢話不多說，我們直接來看一下它當中的巧妙變化：假設全職員工，月薪60,000 ...

離職薪水怎麼算？不滿一個月、月中離職何時發？5大常見錯誤 ...

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