伙食津貼1800:勞動部勞動法令查詢系統

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伙食津貼若屬工資,雇主如未經與勞工協商合意,逕自調整工資項目給付數額,若其工資總額不變,尚無違反勞動基準法第22條第2項規定;主旨:有關事業單位未經勞工同意逕自 ...。其他文章還包含有:「2024伙食費免稅額提升至3000元!伙食津貼算薪資嗎?...」、「上班族注意!員工伙食費津貼調高該怎麼做?安永建議公司...」、「伙食津貼」、「伙食津貼免稅額上調為3000元,代表該加薪了嗎?」、「伙食津貼免稅額調增至3000元,企業...

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2024 伙食費免稅額提升至3000 元!伙食津貼算薪資嗎? ...
2024 伙食費免稅額提升至3000 元!伙食津貼算薪資嗎? ...

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伙食津貼雖然金額看似不大,但其實卻隱藏很多眉角。不要說是員工,就連人資或雇主也常常囫圇吞棗,反正就是照著所謂的每月發2,400 新台幣就好。

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上班族注意!員工伙食費津貼調高該怎麼做? 安永建議公司 ...
上班族注意!員工伙食費津貼調高該怎麼做? 安永建議公司 ...

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... 伙食費就從每個月1,800元提高至2,400元時,時任財政部長張盛和就表示,政策目的是鼓勵雇主適度反映物價,提高員工伙食補助,達到加薪效益,增進員工福利。

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伙食津貼
伙食津貼

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為鼓勵企業加薪,政府透過補貼或稅務工具是最有效的方法。2015年,長達20年未調整的伙食津貼免稅額終於從1,800元調升至2,400元。

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伙食津貼免稅額上調為3000 元,代表該加薪了嗎?
伙食津貼免稅額上調為3000 元,代表該加薪了嗎?

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如我們開頭提到的,自今年(112年) 1 月1 日起,伙食費的額度將調增為每月3,000 元,依照上面一樣的年度計算方式來說,全年便可省下了1,800 元的所得稅 ...

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伙食津貼免稅額調增至3000元,企業該如何因應?
伙食津貼免稅額調增至3000元,企業該如何因應?

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自民國104年1月1日起,伙食費由1800元調整為2400元,並認定為免稅薪資所得。從勞動法的角度來講,伙食費可被認定為工資,也可以是非工資。 依據《營利事業所得稅查核 ...

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公司的伙食津貼由1800元提升至2400元
公司的伙食津貼由1800元提升至2400元

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公司的伙食津貼由1800元提升至2400元- 上週五看到公司寄出的公告很高興~想說公司真是佛心每個人加薪600元今天同事才告訴我其實是從底薪扣600加到伙食 ...

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每月伙食津貼調高600,企業若降應稅本薪、挪到伙食費,合法嗎
每月伙食津貼調高600,企業若降應稅本薪、挪到伙食費,合法嗎

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調高員工伙食費免計入薪資所得之上限金額至 ...
調高員工伙食費免計入薪資所得之上限金額至 ...

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... 伙食代金,在每人每月1,800元限額內,得免視為員工薪資所得。 為鼓勵事業為員工提高伙食費補助,同時減輕員工之租稅負擔,財政部爰發布解釋,自本(104)年1月1日起 ...

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鼓勵加薪員工伙食費免稅上限增至2400元
鼓勵加薪員工伙食費免稅上限增至2400元

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財政部估算,企業若調高伙食費免稅額上限至2400元,每位員工一年可增加7200元伙食津貼,不必計入薪資所得課稅,企業為員工加薪的部分,也能列為費用全數扣除,等於是政府用 ...