職災雇主負擔薪資:【職業災害】職災工資補償只需先給三成薪?老闆給錯了嗎?
【職業災害】職災工資補償只需先給三成薪?老闆給錯了嗎?
![113年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/113%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%99%AE%E9%80%9A%E4%BA%8B%E6%95%85%E5%8F%8A%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E5%90%88%E8%A8%88%E4%B9%8B%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E5%88%86%E6%93%94%E9%87%91%E9%A1%8D%E8%A1%A8+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
113年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表 ...
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雇主負擔60%. 金額. 普通. 就保工償. 勞保雇主. 負擔金額. 職災. 含職保職災 ... 職災費率0.12%) ... 5、勞工職業災害保險及保護法,自111年5月1日起職保月投保薪資調整上限 ...
![勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%9B%A0%E8%81%B7%E7%81%BD%E5%B0%8E%E8%87%B4%E5%82%B7%E4%BA%A1%EF%BC%8C%E6%82%A8%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E4%B8%8D%E7%9F%A5%E7%9A%84%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E6%9C%89%E5%93%AA%E4%BA%9B%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些?
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按「月薪資總額」對應勞工職業災害保險<投保薪資 ... 依據<勞動基準法第59條>規定,勞工一旦遭遇職災導致傷亡,雇主必須負擔補償責任。 ... 勞工職業災害保險, ...
![勞工職業災害保險](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%81%BD%E5%AE%B3%E4%BF%9D%E9%9A%AA-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E5%85%A8%E7%90%83%E8%B3%87%E8%A8%8A%E7%B6%B2%E4%B8%AD%E6%96%87%E7%B6%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工職業災害保險
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![如果雇主已經支付其他種費用的補償,還要全額負擔職業災害 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%A6%82%E6%9E%9C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%B7%B2%E7%B6%93%E6%94%AF%E4%BB%98%E5%85%B6%E4%BB%96%E7%A8%AE%E8%B2%BB%E7%94%A8%E7%9A%84%E8%A3%9C%E5%84%9F%EF%BC%8C%E9%82%84%E8%A6%81%E5%85%A8%E9%A1%8D%E8%B2%A0%E6%93%94%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%81%BD%E5%AE%B3+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
如果雇主已經支付其他種費用的補償,還要全額負擔職業災害 ...
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勞動基準法第59條第4款規定,勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時,雇主應給予5個月平均工資的喪葬費,除此之外,雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。
![職業災害發生後,雇主應負擔哪些醫療補償費用?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%81%B7%E6%A5%AD%E7%81%BD%E5%AE%B3%E7%99%BC%E7%94%9F%E5%BE%8C%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%87%89%E8%B2%A0%E6%93%94%E5%93%AA%E4%BA%9B%E9%86%AB%E7%99%82%E8%A3%9C%E5%84%9F%E8%B2%BB%E7%94%A8%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
職業災害發生後,雇主應負擔哪些醫療補償費用?
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1.勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。 · 2.勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。 · 3.勞工經治療終止後,經指定之 ...
![職災保險法是什麼?保險費計算、費率、投保上限...等2024 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%81%B7%E7%81%BD%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E6%B3%95%E6%98%AF%E4%BB%80%E9%BA%BC%EF%BC%9F%E4%BF%9D%E9%9A%AA%E8%B2%BB%E8%A8%88%E7%AE%97%E3%80%81%E8%B2%BB%E7%8E%87%E3%80%81%E6%8A%95%E4%BF%9D%E4%B8%8A%E9%99%90...%E7%AD%892024+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
職災保險法是什麼?保險費計算、費率、投保上限...等2024 ...
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1. 不論員工人數、身份,全部都需強制投保職災保險 · 2. 投保薪資上限調整為72,800 元,兩大類員工需手動申報 · 3. 職災保險不只費用低,還能降低雇主負擔 ...
![職災期間,可以領薪資嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%81%B7%E7%81%BD%E6%9C%9F%E9%96%93%EF%BC%8C%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E9%A0%98%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%97%8E%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
職災期間,可以領薪資嗎?
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一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。 · 二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。 · 三、勞工經治療終止後,經 ...
![雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E9%9C%80%E8%B2%A0%E6%93%94%E7%9A%84%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%88%96%E9%86%AB%E7%99%82%E8%B2%BB%E7%94%A8%E7%9A%84%E7%AF%84%E5%9C%8D%3F%E5%85%AC%E5%82%B7%E5%81%87%E5%A4%A9%E6%95%B8%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AA%8D%E5%AE%9A%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?
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雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍: 雇主應依勞動基準法第59條規定負擔職業災害補償責任。而針對同一事故,雇主已支付費用補償者(包括為勞工投保勞工保險、意外保險 ...