員工酬勞稅前稅後：分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。

何謂「當年獲利」？如小於章程所訂分派員工、董監事酬勞之 ...

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所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益；亦即當年度除員工、董監事酬勞(公司得於章程訂定依獲利狀況之定額或比率 ...

公司法增訂第235之1並修正235條及240條條文後適用疑義

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... 稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益；亦即當年度除員工、董監事酬勞(公司得於章程訂定依獲利狀況之定額或比率分派董監事酬勞)未 ...

公司法第235條之1

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一、依公司法第235條之1之立法理由：所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益；亦即當年度除員工、董監事酬勞（公司 ...

員工酬勞估列

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A：依稅前淨利估列員工酬勞，例如稅前淨利為10000元，估列員工酬勞為5%，即500元，則稅前淨利扣除員工酬勞後為9500元，目前課稅所得額在12萬以下則稅額為0，因此稅後 ...

員工酬勞公司法修正公司章程須變更

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員工酬勞分錄

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... 酬勞者，於計算員工、董監事酬勞時，應以當年度獲利(即稅前利益扣除分派員工、董監事酬勞前之利益)扣除累積虧損後，再就餘額計算員工、董監事酬勞。 2、每年底估列入帳 ...

員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一

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答：企業編製期中財務報表時，得以截至當期止之稅. 前利益扣除分派員工酬勞前利益乘上公司章程所. 定之定額或比率估列員工酬勞金額；惟若公司章. 程所定之比率係以區間 ...