約聘轉正職薪水：請益約聘轉正職調薪
請益約聘轉正職調薪
31歲約聘人員：別人領5、6萬，我還在拿年輕人的薪水...表現 ...
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... 薪水有4萬多快5萬，而且我問過，如果約聘表現好，是有可能轉正職的。」 「其實，去年開始，我找過很多工作，對方薪水頂多開到3萬，那我就會很猶豫啊 ...
33歲轉職抉擇：外商約聘和本土薪水較高的正職
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2. 傳產工作，月薪比現職多20%, 享有正職員工的獎金和分紅制度，別考慮了，就直接跳過去。 3. 在外商約聘三年多，要轉的就是20%調薪的工作機會，當機會來 ...
【問題】約聘vs 正職
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覺得還是正職會比較好. 除非約聘的那家公司正職月薪、年薪真的很多再說，主管沒說正職薪水多少嗎? 女生當倉管好處是在於可能會給妳處理文書居多，搬貨 ...
問題請教，這樣我該轉正職嗎
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如果他正職的總月薪還比你現在不一定每天做滿八小時時薪制的月薪還少，那大概率是違反勞基法了。 月薪制換算的時薪會更低是正常的，但如果總月薪有高一點 ...
從約聘轉正加薪，只因順手多做了一件事！23歲跑腿小妹的 ...
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一個1年升店經理、一個還在當萬年櫃台，為什麼兩個按摩店小姐命運天差地別.... 31歲約聘人員：別人領5、6萬，我還在拿年輕人的薪水...表現好就能轉正職 ...
想請問「約聘」跟「正職」差在哪？約聘工作會很沒保障嗎？
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約聘和正職在工作期間的保障，其實是沒有差別的喔！兩者最大的不同是，約聘者合約時間一到，公司可以無條件不續約；但正職要有正當的理由才能解聘，而且還 ...
約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！
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約聘人員薪水漲幅為從薪點280至424（每薪點約為124元），並有極大的升遷空間 ... 不同等別所需具備資格條件、薪資、工作考核、終止聘約、遵守的公務服務行為規範為何？
遭批寄生！2約聘員突轉正職投縣府：一切合法
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兩人轉正職後不只薪水跳跳跳，也能享有公務員福利，包括子女教育補助每年最高，就讀高中職最高18.9K、公立大學最高13.6K，私立最高也有35.8K，生育 ...
重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況
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4種狀況公司可以合法解雇，不必支付資遣費 · 一、臨時性工作：即我們常說的臨時工。 · 二、短期性工作：最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務 ...