一人公司勞健保費用
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【2024勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
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健保屬於強制加保，負責人必須保在「任職公司」 或「自己公司」。 負責人在自己公司加保的健保投保級距規定如下： 公司員工數未滿5人，最低級距：36,300元，每月健保費1,877 元 公司員工數滿5人以上，需要投保：45,800 元，每月健保費2,368元
負責人勞健保該怎麼保才正確？可不可以認列公司費用？ ...
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也就是說，如果勞保保在公司，負責人要負擔的保費就是20% + 70% = 90%，會比保在工會多，不過其中70% 雇主負擔的部分是可以認列為公司的費用哦！
負責人勞健保怎麼保比較划算？
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負責人的勞保最低可以保27,470 元的級距。 · 負責人如果是27,470 元的級距，勞保個人負擔604 元，勞保公司負擔約2,145 元（會因每個公司職災費率不同而有些許 ...
「 員工未滿5人不用投勞健保？負責人勞健保不用投保在公司 ...
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2. 健保投保規定： 負責人不能投保在職業工會及區公所也不能以眷屬身分加保。 除非為一人公司，且負責人受僱並投保於其他公司，則負責人公司可不用成立健保投保單位。
一人公司可否成立勞健保投保單位?
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2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但不得低於所屬員工的最高健保保額。 (二)公司有員工但在5 人以上1.負責人的健保保額不得低於43,900 且不得低於 ...
一人公司負責人應如何投勞健保？
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勞保費：以最低薪資在工會投保，保費為1,531元，工會會費150元，每月會計1,681元。一次繳納一季。 · 健保費：在自己公司投保，最低級距為34,800元，每月健保費為 ...
公司行號負責人如何投保勞健保最划算
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範例一負責人有正職、兼職於其他公司（例如甲公司）： (1) 建議：投保在甲公司，不必加保於自己設立的公司。 (2) 原由：健保費僅須負擔員工比例30%，比投保於自己公司划算 ...
一人公司勞健保攻略(無員工)
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可以回覆健保局已在其它公司投保的事實(紅色底線). (3)不能把健保投到工會(綠色底線). (4)投保金額最低為36,300元，目前每個月健保費負擔是 1,877元. 健保 ...
如何幫員工保勞健保？一人公司該怎麼規劃勞健保？企業投保 ...
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健保投保規定： · 1人企業： 未僱用有酬人員之企業負責人應自行舉證投保金額，最低金額則依分級表第6級（112年1月1日起為33,300元）為限。 · 4人以下企業： 公司 ...