公司漏報員工薪資所得
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【報稅實務】公司未報員工薪資所得
https://accounting.sme.gov.tw
A：1.您於今年申報綜合所得稅時,應主動申報去年工作的薪資收入(可以先按薪資轉帳的金額來計算),以避免因漏報收入而被罰. 2.所得清單未列出,有的時候是時間差,也就是公司已 ...
但公司低報薪資也算逃漏營利事業所得稅嗎
https://www.lawtw.com
該所進一步說明：公司給付員工的薪資屬營業成本或營業費用的一種，且為公司當年度全年所得額之減項，其申報薪資較少，繳納之營利事業所得稅則愈多，故未涉及當年度營利事業 ...
員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅
https://www.taxfirm.com.tw
本局進一步提醒民眾，如收到雇主填發扣（免）繳憑單與實際領取薪資所得不符時，仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局查獲補徵稅款外， ...
員工檢舉雇主短報薪資反遭補稅的案例
https://sunrisetaipei.com
綜上所述，在員工自身短報薪資所得的情況下，千萬不要誤認只有雇主違反法律規定。事實上，雇主短少申報員工薪資所得之成本，員工才是漏報而少繳所得稅的受益者。
營利事業如經查獲虛報薪資費用，將遭補稅裁罰
https://www.taiwantaxresearch.
該局呼籲，個人切勿提供身分資料予營利事業，以免遭營利事業開立不實扣繳憑單；營利事業亦應如實申報員工薪（工）資所得，千萬不可利用人頭虛報薪資費用，以免遭補稅處罰。
虛報薪資核定虧損照罰
https://udn.com
公司若虛列員工薪資費用被國稅局查獲，即使重新核定後的所得仍為虧損，無應納稅額，國稅局仍會依照《所得稅法》規定來處罰。
虛報薪資核定虧損照罰| 稅務法規
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