勞基法84-1奴工條款

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由於一旦工作者被指定適用，就等於喪失了勞基法的工時保障，包括每日正常工時不得超過8小時且加上加班時數不可超過12小時、雙週總工時不得超過84小時、每月加班時數不得 ...

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《勞基法》84-1條事實上是為了配合該類型工作的特殊性而設，並非所謂的奴工條款。其實問題從來不在於是否簽署《勞基法》第84條之1約定書，問題在於 ...

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勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週 ...

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勞動基準法第84-1條 · 第1項：經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 ...

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勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予 ...

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勞動基準法第84-1 條有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備之規定，係強制規定，如未經當地主管機關核備，該約定尚 ...