大公司 跳 到小公司
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下一站該選大企業還是小公司？從職涯規劃
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公司的資源與福利：大企業的薪酬福利制度較完整、就業保障比較多、充分的資源也讓大企業在專案執行上格局比較寬；相對地，小公司的體制較為彈性，有時專案 ...
別再問「選擇大公司或小公司」，這不過是個假議題！
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面試前，或是在學生時代的職涯規劃中，不少人都會接觸到這個問題：「要選擇進入大公司還是小公司？」我不打算對大小公司做一般描述性的闡釋。而是詳細地說明，該如何問 ...
大公司或小公司？一位過來人的經驗談
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大公司是一部大機器，每個人只負責一個小環節，越大的公司越是這樣。中高階主管負責的範圍看似比較大，其實接觸不到hands-on的層面，工作內容多半都是開會、溝通、 ...
大公司跳小公司
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大家好，小弟從事科技業系統廠員工人數500-1000，最近想換跑道。想換跑道的原因，不外乎就是未來發展跟薪資，想說還年輕不要安於現狀，去闖闖看。
新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？
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新鮮人常問：『第一間公司，到底要選大還是選小？』，前提先看自己拿到什麼牌，如果以就職後無法量化的優勢和前景，大公司組織完整分工細微，名氣高 ...
沒體驗到小公司的溫馨就被大公司的前景吸引了
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人際、工作壓力較大2. 內部升遷管道不多3. 工作內容比較專一但單調當時剛畢業到大公司面試時往往看到我的工作經歷就打槍了所以我先到小公司混飯吃但是 ...
職場大哉問：進大公司還是小公司？（最終篇
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承上篇『選擇大公司還是小公司』，此篇我們將深入探討『怎麼樣評斷公司、組織的前景』和『第二份工作，應該要轉大公司還是小公司？』，希望能透過此篇內容幫助大家建立 ...
該去大公司還是小公司？企業顧問教你用2個條件做判斷
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選擇大公司和小公司沒有好壞，只是看適不適合現階段的你。偶爾參加青年朋友的聚會時，常被問到：「我該不該選擇制度很明確的公司？」確實，出來工作一段時間後， ...
轉職到小公司是否為個人加分呢? 糾結該選大公司or小公司
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所以建議一定要選大公司，而且越來越大的公司，也就是水往低處流人往高處爬的意思，而且在台灣，要真正的高薪大部分都在主管職，課長經理、協理、副總等等 ...
選大公司，還是小公司？就看你欠缺的是專業能力，還是掌控 ...
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雖然也待過其他雜誌社，但從業界最迷你，換到最龐大規模的公司，落差大所以銜接得特別辛苦，上班第一天明顯感受到大公司特有的制度化，連領用一塊橡皮 ...