工作量增加 薪水沒 增加
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「工作量增加 薪水沒 增加」文章包含有：「薪水、職位不變，工作量和要求卻越來越多，這樣合理嗎？」、「增加工作量，薪水卻沒有增加」、「【問題】工作量增加也沒增加人手」、「[問題]工作量增加薪水不變該考慮離職嗎？」、「工作增加、薪水沒漲⋯不試著開口替自己說話」、「薪水只加一點點工作量卻暴增！全台209萬人罹「升遷焦慮症」...」、「爭取加薪，只說自己加班多晚、做多少事？周品均：3句話」、「她領一樣錢「工作量=同事3倍」！老鳥曝關鍵：會做事是基本」、...
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薪水、職位不變，工作量和要求卻越來越多，這樣合理嗎？
https://giver.104.com.tw
如果你的工作量和要求持續增加，但薪水和福利沒有相應調整，這會讓人感到不公平和不滿。 在討論這個問題時，建議你可以採取以下幾個步驟： 檢討自己的表 ...
增加工作量，薪水卻沒有增加
https://giver.104.com.tw
1.如果不影響原本手上的工作，還有餘裕的話，把工作接下來未嘗不可，當作是額外的學習，如果您想要談額外的薪資加給，可以把您所完成的額外工作的成果提 ...
【問題】工作量增加也沒增加人手
https://forum.gamer.com.tw
想請問各位工作量增加1倍，主管說會請人但是一直沒有新人來的情況，各位會願意跟公司共體時艱嗎（薪資約35k)
![[問題] 工作量增加薪水不變該考慮離職嗎？](https://api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E9%87%8F%E5%A2%9E%E5%8A%A0%E8%96%AA%E6%B0%B4%E4%B8%8D%E8%AE%8A%E8%A9%B2%E8%80%83%E6%85%AE%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 工作量增加薪水不變該考慮離職嗎？
https://www.ptt.cc
代PO ================================= 想請問一下大家遇到這樣的情況會怎麼處理？ 前陣子因為一些原因導致我的工作量太大跟老闆反應過後，老闆同意找 ...
工作增加、薪水沒漲⋯不試著開口替自己說話
https://www.businessweekly.com
1.越不擅長顧好自己權益，或為自己發聲的人，越無法突破糾紛。他們擔心說出真心話，對方會對自己產生不好的想法。
薪水只加一點點工作量卻暴增！全台209萬人罹「升遷焦慮症」 ...
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工作壓力大，還要當心不小心「被升遷」，根據人力銀行統計，大約有209萬人罹患過升遷焦慮症，最怕被升官當主管，卻只加一點點薪水，還要背負更多的責任跟 ...
爭取加薪，只說自己加班多晚、做多少事？周品均：3句話
https://www.businessweekly.com
3.你的工作本來就不是固定工作量的職位。 對公司來說，加班費就已經是額外工作量的費用了，比較難爭取加薪。 你自己也要冷靜想清楚，工作性質是不是本來 ...
她領一樣錢「工作量=同事3倍」！老鳥曝關鍵：會做事是基本
https://tw.news.yahoo.com
日前一名網友稱與同事同職位且領同樣薪水，卻「需承擔三倍以上的工作量」，感到相當不平衡，不少過來人爆共鳴，更有人直接祭出教戰守則。
閒聊工作滿一年沒調薪但增加工作量是正常的嗎？
https://www.dcard.tw
目前公司做滿一年，薪水還是剛到職時的數字，去年的考績考核位列單位內PR80-90左右，但無奈產品還沒上線，公司今年沒賺錢，就整個部門都沒有調薪， ...
上班族平均被凍薪4年6成6選擇「這方法」替自己加薪
https://kys.wda.gov.tw
其餘自認可加薪的方式，又依序還有：「自行創業，而且有獲利」(25%)、「拿出過去的工作表現，直接向老闆或主管要求加薪」(24%)、「以想離職為藉口，要求公司加 ...