待遇面議意思

[問卦] 待遇面議是什麼意思

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求職待遇有的開時薪、月薪、年薪，中高階都顯示面議比較多究竟面議是什麼意思？ 可以喊價的意思嗎？ 通常求職者要怎麼去議？ --

「待遇面議」給不起4萬她面試5家公司氣炸：通通違規檢舉

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不過有網友近期面試了5家公司，在徵才說明皆標註「待遇面議」，但是面談時願意支付的薪資全在4萬元以下，讓她氣到大罵每家都違規，不想再被騙去浪費 ...

實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該 ...

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根據《104職涯診所》的知識說明：徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現，依就業服務法第5條第二項第六款規定，表示該職務的經常性薪資已達四萬元或 ...

求職小心！看到「薪資面議」結果未達4萬元該企業違法

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記者蔡淑媛／台中報導〕暑假徵才季，薪資待遇有時會以「面議」或給薪「範圍很廣」字樣，造成求職者面試時的期望待遇與實際薪資落差，出現爭議， ...

當薪資是「面議」時，別太早亮出底牌！面試初期和最後一關

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如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，因為公司如果在電話邀約時就先問預期待遇，這背後其實代表人資想把超過公司預算的人選 ...

給不起4萬就不要寫待遇面議

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都是面試過程中聊的很開心但一談到薪水對方就變臉若有給範圍在範圍內開低薪我認了只能說感受不佳但也不算騙人可是寫待遇面議給不起四萬什麼意思我不是 ...

薪資面議恐觸法！3重點快速搞懂就服法薪資刊登規定

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有些企業發給員工薪水包含許多名目，像是本薪、伙食津貼、職務津貼、全勤獎金、績效獎金、加班費、三節獎金等，企業必須釐清這些薪資項目哪些是經常性給予 ...

雇主勿觸法徵才薪資未4萬元須揭示

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