本薪底薪差別

2024 基本工資調漲3%！基本工資怎麼算？時薪月薪金額調漲 ...

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基本工資/工資/底薪/本薪差別一次比較. 那麼你是否都理解薪資單上羅列的項目意涵呢？Money101 整理以下常見容易混淆的項目定義讓大家可以更清楚箇中的差別： ...

加薪加本薪？還是津貼？人資：工資才是重點...

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曹新南進一步說明，工資包含：底薪、績效獎金、全勤獎金、職務津貼、加班費等都是。以往，很多雇主會把薪資明細換很多不同的名目，然後說它不是工資，只用 ...

基本工資有含勞健保嗎?實領薪水可以低於勞基法最低薪資 ...

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底薪跟本薪是一樣的意思，就是不包含各項獎金、津貼、職務加給....等部分的薪資，有些公司會為了計算方便，除了本薪之外通常不會有額外的固定薪資項目； ...

實領薪水可以低於基本工資嗎？4情況拆解薪資結構小祕密

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今天將帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同，如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意，公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞 ...

年終以全薪計還是底薪計？ 網友熱心解惑

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此外，還有網友暖心解釋「本來年終就是發本俸的部分，所以我求職會先問清楚」、「面試過程可以問加班費和年終三節等福利怎麽算，是底薪計還是全薪計，每間 ...

底薪低於基本工資被老闆坑了？

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就算你的本薪是7 K，但只要平均每個月都領40 K、雇主誠實申報你40 K的薪資投保級距，實際請領時還是給付40 K的六成薪。 唯一的例外是不屬於勞保、勞退體系的公務員。公務員 ...

從4大數字，探究薪資單裡的祕密

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本薪，可以被視為《勞基法》所稱的「經常性給與」，俗稱「底薪」。本薪這個數字很重要的原因，在於易升難降。例如老闆說公司營運不善，希望所有人減薪3成 ...

本薪

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應畢今天第一次拿到薪資單，發現它上面本薪寫22000，其他費用已績效獎金之類報，但當初談是32000，請問現在公司都會這樣來逃稅嗎：）啊這樣我年終不就 ...

薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？

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薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？

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公司的薪資單中會呈現複雜的薪資結構，除了固定薪資外還會有不定期的變動薪資、各式加扣項等；而固定薪資中除了常見的本薪與伙食津貼外，依據職務內容 ...