總工時計算

110年基本工資調升了！適用勞動基準法第84

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一般勞工依勞基法第30條第1項規定，正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。以每日工時8小時、每週工時40小時之全時勞工計算，全時勞工平均 ...

「變形工時」怎麼算？所有產業都適用嗎？老闆可以要求先上10 ...

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2週彈性工時 · 一天正常工時不超過10小時 · 每週正常工作總時數不超過48小時 · 每2週正常工作總時數不超過80小時 · 每2週內之例假及休息日至少應有4日 · 每7天 ...

加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！

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三、例假日、國定假日、休息日加班費計算方式 · 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8 ...

勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班

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... 時不能超過12小時（正常工時+加班工時）。 至於加班 ... 加班費計算相對單純，老闆和你約定的時薪就能直接做為計算基準。 ... 平日延長工作時間第4個小時以上. 超過一天總工作 ...

勞基法計算機

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假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 ... 工作時間計算方式為工作4小時以內，以4小時計算，超過4小時至8小時，以8小時計算，超過8 ...

受僱員工年總工時查詢條件設定

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... (列)年(行)12月. 計算模式. 統計值, 上年同期增減率, 上期增減率, 上年同期增減數, 上期增減數. 輸出模式. 網頁, 下載ODS, 試算表(CSV). 年總工時. 全選. 總工時. 正常工時.

受僱員工薪資調查工時統計之範圍如何？如何計算？

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一）受僱員工總工時包括正常工時及加班工時(含選擇補休時數)，凡在事業單位規定之工作時間內實際工作總時數，亦即不含週休、國定假日、員工輪休、自強活動及員工請假未 ...

工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算

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... 工作時間如平日加班、休假日、例假日出勤所得的工資），時薪計算方式為「工資÷每月總工時」。 舉例：每月固定領30,000元，則平均時薪為「工資30,000元 ...

年總工時

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