績效獎金爭議
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「績效獎金爭議」文章包含有:「冠宸國際法律事務所」、「員工年終考核績效不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎?」、「工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?」、「年終考核績效不佳,老闆扣獎金、解僱合法嗎?3大常見狀況...」、「最具爭議的獎金,你了解多少?」、「行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資?」、「雇主是否可任意扣除業績獎金」、「雇主是否得拒發獎金」
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冠宸國際法律事務所
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績效獎金:. 依行政院勞工委員會87年8月20日台87勞動2字第035198號函之意旨,如係以勞工工作達成預定目標而發放,此時即具有因工作而獲得報酬之性質,應屬工資之範疇, ...
![員工年終考核績效不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎?](https://api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%B9%B4%E7%B5%82%E8%80%83%E6%A0%B8%E7%B8%BE%E6%95%88%E4%B8%8D%E4%BD%B3%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%B8%9B%E8%96%AA%E9%99%8D%E8%81%B7%E3%80%81%E6%89%A3%E7%8D%8E%E9%87%91%E3%80%81%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工年終考核績效不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎?
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對於績效考核表現佳的員工,雇主會願意給予實質的獎金報酬做為獎勵,但對於表現差、甚至故意擺爛、破壞公司秩序的員工,雇主勢必得用一些懲戒方式以改善員工表現。
![工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?](https://api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E8%B3%87%E7%AF%84%E5%9C%8D%E5%8C%85%E6%8B%AC%E7%B8%BE%E6%95%88%E7%8D%8E%E9%87%91%E3%80%81%E5%85%A8%E5%8B%A4%E7%8D%8E%E9%87%91%E5%92%8C%E8%AA%A4%E9%A4%90%E8%B2%BB%E5%97%8E%EF%BC%9F+-+%E6%B3%95%E5%BE%8B%E7%99%BE%E7%A7%91.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?
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績效獎金是依照績效分配給勞工,並非經常性的給與,所以不屬於工資。全勤獎金則屬於勞工因工作所獲得之報酬,所以屬於工資。夜點費與誤餐費則不屬於 ...
![年終考核績效不佳,老闆扣獎金、解僱合法嗎?3大常見狀況 ...](https://api.multiavatar.com/%E5%B9%B4%E7%B5%82%E8%80%83%E6%A0%B8%E7%B8%BE%E6%95%88%E4%B8%8D%E4%BD%B3%EF%BC%8C%E8%80%81%E9%97%86%E6%89%A3%E7%8D%8E%E9%87%91%E3%80%81%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F3%E5%A4%A7%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E7%8B%80%E6%B3%81+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
年終考核績效不佳,老闆扣獎金、解僱合法嗎?3大常見狀況 ...
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對於績效考核表現佳的員工,雇主會願意給予實質的獎金報酬做為獎勵,但對於表現差、甚至故意擺爛、破壞公司秩序的員工,雇主勢必得用一些懲戒方式以改善員工表現。
![最具爭議的獎金,你了解多少?](https://api.multiavatar.com/%E6%9C%80%E5%85%B7%E7%88%AD%E8%AD%B0%E7%9A%84%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%8C%E4%BD%A0%E4%BA%86%E8%A7%A3%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F+-+%E9%81%A0%E8%A6%8B%E9%9B%9C%E8%AA%8C.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
最具爭議的獎金,你了解多少?
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我們來看看常見有爭議的例子,大家就會比較好懂了。 □ 績效獎金. 有些公司會主張績效獎金不是工資,而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。
![行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資?](https://api.multiavatar.com/%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E9%99%A2%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%88%A4%E6%96%B7%E3%80%8C%E7%B8%BE%E6%95%88%E7%8D%8E%E9%87%91%E3%80%8D%E6%98%AF%E4%B8%8D%E6%98%AF%E5%B7%A5%E8%B3%87%EF%BC%9F+-+%E5%8F%B0%E5%8C%97%E5%BE%8B%E5%B8%AB%E5%85%AC%E6%9C%83.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資?
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改制前勞委會87年8月20日(87)台勞動2字第035198號函表示:「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放,具有因工作而獲得之報酬之性質,依勞動基準法第2條第3款暨施行 ...
![雇主是否可任意扣除業績獎金](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%8F%AF%E4%BB%BB%E6%84%8F%E6%89%A3%E9%99%A4%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E7%8D%8E%E9%87%91+-+%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%AB%AE%E8%A9%A2%E6%9C%8D%E5%8B%99%E7%B6%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主是否可任意扣除業績獎金
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雇主是否可任意扣除業績獎金 ... A: 您好: 一、按,勞動基準法第22條第2項規定:「工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限 ...
![雇主是否得拒發獎金](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%BE%97%E6%8B%92%E7%99%BC%E7%8D%8E%E9%87%91+-+%E5%8B%9E%E8%B3%87%E7%88%AD%E8%AD%B0%E8%99%95%E7%90%86%E5%B0%88%E6%A5%AD%E5%BE%8B%E5%B8%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主是否得拒發獎金
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律師回答: 簡單來說,祇要績效、工作或業績獎金屬於工資的一部分即屬雇主不得拒發之項目,惟需視績效、工作或業績獎金是否屬因工作所獲得之報酬, ...