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「老闆工作內容」文章包含有：「《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利...」、「「企業主」真正的職責是什麼？」、「店長與老闆差在哪？一張圖，看優秀店長的培養階段、必備技能」、「當老闆要會什麼？不是只有「管理公司」就可以了」、「當老闆說「這件事很簡單......」時，管理老闆的期望」、「老闆」、「職場專家：老闆有7種類型，只有其中1種最值得為他工作！」、「身為老闆的職責」
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《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利 ...
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『很會省錢』是當老闆超級棒的特質，要想想，你們公司可能就是靠這樣才能賺錢，然後發薪水給你的！你應該趕快接受這件事情，然後投老闆所好，想辦法幫他省 ...
「企業主」真正的職責是什麼？
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在這個階段，企業主是唯一的主管，他要管理全公司的每一個人，這樣一來，企業主不只沒有餘力去建立組織，讓真正適合的員工承擔職責，更不用說要培養出一個 ...
店長與老闆差在哪？一張圖，看優秀店長的培養階段、必備技能
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店長和老闆差在哪？ 我們得先了解店長的職責是什麼。店長的工作內容大致有：員工培訓、人力協調、顧客經營、物料進銷存、店面環境、品質及服務的管理 ...
當老闆要會什麼？ 不是只有「管理公司」就可以了
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另外一個因素是，平均說來，頂尖的CEO人才能對規模較大公司的幫助，比例上會多過較小規模的公司，而高薪資便是一種有效的手段，能夠分發最好的人才，讓 ...
當老闆說「這件事很簡單......」時，管理老闆的期望
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構建工作藍圖：對任務內容有相當程度了解前提下，先預設目標並初步規劃時程，結合自身能力及已知可獲取的資源，評估達成度及所需額外資源。 管理老闆期望 ...
老闆
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上司、長官：組織架構中，當事人的上層管理者；包括直接或隔了一層或多層的人事關係。有權指派工作、審查當事人的工作成績，給與評核，這多關係到薪水的增減或者職位升遷與 ...
職場專家：老闆有7 種類型，只有其中1 種最值得為他工作！
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7.可依賴型老闆 · 老闆眼中的員工有四類！哪種人才，有機會拿兩倍薪水？ · 周品均：能當上老闆的人，不外乎8 種特質！你的主管像哪一款？
身為老闆的職責
https://vocus.cc
你的商業計劃應包括執行摘要、對你的產品或服務的描述、營銷計劃、財務計劃和管理計劃。這似乎是一項艱鉅的工作，但經過深思熟慮的商業計劃對於任何成功的 ...