12月離職有年終嗎
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【年前轉職年後轉職必看】提離職後可以領年終嗎？領完年終 ...
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2023 就快過完了，相信許多人已經開始思考，是否該把握年後轉職的機會？但如果如果年前提離職，還能領到年終獎金嗎？工作未滿一年可以領年終獎金嗎？
關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職
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若雇主與員工在勞動契約中約定「保障年薪」或類似條款，這部分可能被視為法定工資。然而，若沒有此類約定，年終獎金通常被視為恩惠性給付，不一定受《勞動 ...
年終獎金在15號領取而我在1231不做可否領取
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因此，您如果在12月31日仍在公司任職，且當年度工作並無過失，您就符合領取年終獎金的資格。即使您在12月31日後離職，公司仍應依法發給您年終獎金。 不過 ...
年前離職「仍領2個月年終」 過來人教學2撇步：別放棄權益
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一名投資理財創作者在「Dcard」發文分享自身經歷，因為種種因素，在年前2個月離職了。除了有做好交接，幸運的是也向公司爭取到了2天薪水及年終獎金。
為何許多人都不等領完年終獎金就離職？過來人揭2大殘酷現實
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一名網友於PTT發文表示，距離年底剩不了多久，許多上班族皆相當期待在明年的過年前領到「大紅包」年終獎金。然而，卻也有些人選擇在年底離職，直接不領年終獎金，「這是 ...
【年末勞權攻略3】提離職後能領年終嗎？離職預告期拿得到？
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根據勞基法規定，勞工要終止勞動契約時，應在規定期間預告雇主，也就是所謂的「離職預告期」。工作3個月以上未滿1年者，於10日前預告；工作1年以上未滿3年 ...
過年前自願離職照比例領年終獎金嗎？
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第一:要全年:年終就是一年的終了,但是一年的終了是指的12月31日或農曆過年前發年終獎金的時候,如果是一月中離職,勞工以為是12月31日可以領取,資方認為是農曆過年前發年終 ...
老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？
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1.屬於恩惠性給與：可以不發如果年終獎金是雇主為了犒賞、慰勞員工一年來的工作辛勞而發放，屬於勉勵、嘉獎的性質，且不具有確定性及經常性， ...
2024農曆年前離職還領得到年終嗎？過來人曝2撇步
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對於在年前離職仍能領到該年年終的方法，原PO也指出，如果你的聘書上寫明「保障年終XX 個月」，代表這筆年終獎金是屬於「經常性給予」，而不是「恩惠性 ...
一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次
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(二) 第4 款規定：現職人員在12 月份其薪俸、專業加給或主管職. 務加給（含比照主管職務核給之職務加給）基準有所增減者，. 按當月全月份實發數額計發年終工作獎金。 (三) ...